Miljoonat ihmiset näkevät palkkansa nousevan 1. huhtikuuta, jolloin uudet vähimmäispalkkatasot tulevat voimaan Englannissa.
Peruskorkoiset työntekijät saavat 2,2 prosentin korotuksen, Rishi Sunak sanoi, ja National Living Wage nousi 8,91 puntaan tunnissa.
Ensimmäistä kertaa hallituksen korkeimpaan määrään sisältyvät myös 23 -vuotiaat ja sitä vanhemmat työntekijät, jotka aiemmin kuuluivat alemman palkkaluokan alle.
Tämä tarkoittaa sitä, että 23 ja 24-vuotiaat, joilla on tällä hetkellä 8,20 puntaa tunnissa, maksavat palkkansa 71 p: llä 8,91 puntaan ensi kuussa.
Lisäys on kuitenkin käänne 49p tunnissa, joka luvattiin viime maaliskuussa.
Se vastaa vain 19 prosentin palkankorotusta perustasolla työskenteleville - joista suurin osa on jo saanut 20 prosentin osuman viimeisen vuoden aikana pakollisen lomautuksen vuoksi.
Katso koko oppaamme siitä, mitä kaikki budjetti -ilmoitukset merkitsevät rahoillesi
National Living Wage on tuntipalkka 25 vuotta täyttäneille (pian 23 -vuotiaille) ja Britanniassa työskenteleville (Kuva: PA)
Sen nykyinen universaaliluotto on yhteensä 6 miljoonaa.
h-cup tissit
Ammattiliitot syyttivät liittokansleria siitä, että hän oli 'tuhonnut' tuhansia taloudellisissa vaikeuksissa loukkuun joutuneita ihmisiä.
'Kansallisen vähimmäispalkan saaneet työntekijät - ei vähiten ne kaksi miljoonaa, jotka ovat avainhenkilöitä - ovat pettäneet hallituksen päätöksen rikkoa takaisin suunnitellun korotuksensa', Ammattiliiton kongressi sanoi.
National Living Wage on tuntipalkka vähintään 25 -vuotiaille ja Britanniassa työskenteleville.
Vähimmäispalkka - jota sovelletaan 16 -vuotiaat ja sitä vanhemmat - nousee myös huhtikuusta.
'Yhdessä nämä vähimmäispalkkojen korotukset hyödyttävät todennäköisesti noin kahta miljoonaa ihmistä', Sunak sanoi.
Mikä on National Living Wage juuri nyt?
Rishi Sunak sanoi, että minimipalkka nousee 2,2 prosenttia 8,91 puntaan tunnissa (Kuva: Getty)
Kansallinen minimipalkka (NMW) on vähimmäispalkka tunnilta, jolla useimmat työntekijät ovat lain mukaan oikeutettuja. Hinta riippuu paljolti työntekijän iästä ja siitä, onko hän oppipoika. Jos olet yli 25 -vuotias, olet oikeutettu National Living Wage -palkkaan.
Molemmat hinnat ovat lakisääteinen vaatimus, ja niiden noudattamatta jättäminen voi johtaa siihen, että työnantajaa sakotetaan ja jopa esitetään HMRC: n vuotuisessa häpeäluettelossa.
Säännöissä todetaan, että jos olet töissä ja olet vähintään 25 -vuotias (etkä oppisopimuskoulutuksen ensimmäisenä vuonna), tuntipalkan on oltava vähintään 8,72 puntaa.
Selvitä, oletko oikeutettu National Living Wageen käyttämällä tätä kätevä laskin .
Voit myös selvitä, miten budjetti vaikuttaa sinuun taloudellisesti, käyttämällä budjettiverolaskinta täällä .
Pomoiden on lain mukaan maksettava työntekijöille seuraavat korot:
minkä ikäisenä lapset aloittavat koulun
25 -vuotias tai yli? 8,72 puntaa tunnissa
Ikä 21-24? 8,20 £ tunnissa
Ikä 18-20? 6,45 puntaa tunnissa
16-17 vuotias? 4,55 puntaa tunnissa
Oppipoika? 4,15 puntaa tunnissa
On noudatettava muutamia sääntöjä:
Oppisopiskelijat ovat oikeutettuja oppisopimuskoulutukseen vain, jos he ovat joko a) 19 -vuotiaita tai alle tai b) 19 -vuotiaita tai sitä vanhempia ja ovat ensimmäistä opiskeluvuottaan.
Vähimmäispalkan saamiseksi sinun on oltava kouluikäinen (16 vuotta tai vanhempi).
Saat viimeisimmät neuvot rahasta, uutisia ja apua suoraan postilaatikkoosi - rekisteröidy osoitteessa NEWSAM.co.uk/email
Paljonko kansallinen minimipalkka nousee huhtikuussa 2021?
Kaikkien työntekijöiden palkat nousevat 1.4.2021.
Oppisopiskelijoille maksetaan (vähintään) 4,30 puntaa tunnissa, alle 18-vuotiaille 4,62 puntaa tunnissa, alle 20-vuotiaille 6,56 puntaa tunnissa ja 21-22-vuotiaille 8,36 puntaa tunnissa. Yli 23 -vuotiaille on maksettava vähintään 8,91 puntaa tunnissa.
Uudet hinnat vuodesta 2021
Huhtikuusta 2021 alkaen pomojen on laillisesti maksettava työntekijöille seuraavat hinnat:
Ikä 21-22? 8,36 £ tunti
Ikä 18-20? 6,56 € / tunti
16-17 vuotias? 4,62 puntaa tunnissa
Oppipoika? 4,30 puntaa tunnissa
Jotkut voivat saada korkeamman korotuksen, koska heidän työnantajansa on & Living apurahan jäsen. säätiö.
Tämä on täysin erillinen kokonaisuus, jonka on perustanut Living Wage -säätiö . Sitä tarkastellaan myös vuosittain.
Jälkimmäinen ei ole lakisääteinen vaatimus, vaan enemmän se, mitä kampanjoijat uskovat työntekijöihin pitäisi ansaita (inflaatio ja niin edelleen). Monet työnantajat - kuten supermarketit - ovat valinneet sen hallituksen suosituksen sijaan ja maksavat siksi työntekijöilleen enemmän.
Tällä hetkellä Living Wage on Isossa -Britanniassa 9,50 puntaa tunnissa tai 10,85 puntaa, jos asut Lontoossa. Hinnat koskevat kaikkia 18 vuotta täyttäneitä.
Entä jos minulle maksetaan alipalkkaa?
(Kuva: Getty)
milloin amy winehouse kuoli
Budjetti -uutiskirjeet
Saat tietoa budjetin kaikista näkökohdista NEWSAMin uutiskirjeillä suoraan postilaatikkoosi.
Meidän politiikka uutiskirje lähetetään kahdesti päivässä, ja se sisältää viimeisimmät Yhdistyneen kuningaskunnan ja maailman poliittiset uutiset sekä johtavat mielipiteet ja analyysit.
Meidän raha uutiskirjeessä on kaikki alan viimeisimmät neuvot, rahan säästövinkit ja talousuutiset.
Peilin tärkein uutiskirje tuo sinulle viimeisimmät uutiset, jännittävät showbiz- ja TV -tarinat, urheilupäivitykset ja olennaiset poliittiset tiedot, ja se lähetetään sinulle joka aamu, klo 12 ja joka ilta.
Valitse itsellesi sopivin rekisteröitymällä tästä.
john barrowman olen julkkis
Lue palkkakuittisi
Sinulla on laillinen oikeus palkkalaskelmaan ja sinun tulee kysyä esimieheltäsi, jos et saa sitä automaattisesti. Sen lukeminen auttaa sinua näkemään, kuinka paljon ansaitset ja kuinka paljon sinua verotetaan. Rahaneuvontapalvelu on opas, joka auttaa sinua purkamaan sen.
Sinulle voidaan maksaa useita eri tapoja. Jos sinulle maksetaan tunneittain, tämän pitäisi sisältää matkustaminen eri työpaikkojen välillä - voit tarkat säännöt löydät täältä . Jos saat vuosipalkan, voit laske tuntipalkka . Vaikka sinulle maksettaisiin tietystä työstä, tuntipalkka on kohtuullinen - selvitä se täällä .
Mitä tehdä, jos sinusta tuntuu, että sinulle maksetaan epäoikeudenmukaisesti
Jos uskot, että sinulle maksetaan alipalkkaa, sinun kannattaa kysyä neuvoa asiasta mahdollisimman pian. Voit selvittää, mitä oikeutesi käyttää Neuvonta-, sovittelu- ja välimiesmenettelypalvelun [Acas] Helpline Online -työkalu.
Acas on ilmainen elin, joka tarjoaa tietoa ja neuvoja työnantajille ja työntekijöille työlainsäädännöstä.
Jos huomaat, että sinulle maksetaan epäoikeudenmukaisesti, on suositeltavaa puhua ensin työnantajasi kanssa ja yrittää ratkaista ongelma.
Jos tämä ei toimi, sinulla on oikeus tehdä virallinen valitus työnantajallesi.
Vaihtoehtoisesti Acas sanoo, että työntekijä voi tehdä valituksen HMRC: lle, joka tutkii sen puolestasi.
Jos HMRC toteaa, että työnantaja ei ole noudattanut vähimmäispalkkaa, hän voi lähettää maksuviivästysilmoituksen ja sakon siitä, ettei työntekijä ole maksanut oikeaa palkkaa.
Maksamatta jättämisen sakko on 20 000 puntaa työntekijää kohti. Maksamattomia työnantajia voidaan kuitenkin kieltää toimimasta yrityksen johtajana jopa 15 vuodeksi.
Jos haluat lisää neuvoja, soita hallitukselle Palkka- ja työoikeuspuhelin päällä 0800 917 2368 . Palvelu on ilmainen ja luottamuksellinen.
Vaihtoehtoisesti voit lähestyä Kansalaisneuvonta [OHJAAMO]. Heidän neuvonantajansa voivat auttaa sinua monenlaisissa raha- ja lakiasioissa ilmaiseksi.
