Clarksin sanotaan pyrkivän 'tulipalo ja rehire' -taktiikoihin(Kuva: Dumfries ja Galloway Standard)
Yli 100 Clarkin työntekijää harkitsee lakkoa kiistanalaisten palo- ja uudelleentarkasteluehdotusten vuoksi.
Kenkäkauppiaan työntekijät sanovat, että heitä pyydetään allekirjoittamaan uusia sopimuksia, jotka ovat vähemmän anteliaita kuin nykyiset.
Väitetään, että uudet sopimukset vähentäisivät palkkaa noin 15%ja antaisivat niille kolme päivää vähemmän & apos; raportit, loma, huonommat sairausolosuhteet sekä 10 minuutin taukojen ja ilmaisten kuumien juomien romuttaminen.
Noin 109 Somersetin Clarks Westway -jakelukeskuksen 145 työntekijästä harkitsee lakkoa.
Nämä työntekijät ovat työsopimuksia, jotka on allekirjoitettu ennen kuin hongkongilainen pääomasijoitusyhtiö LionRock otti haltuunsa helmikuussa.
Oletko Clarks -työntekijä, johon nämä sopimusehdotukset vaikuttavat? Kerro meille: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Clarksin kerrotaan olevan valmis aloittamaan neuvottelujakson henkilöstön kanssa (Kuva: North Devon Journal)
Phil, Clarksin työntekijä viimeiset 15 vuotta ja jonka nimi on muutettu henkilöllisyyden suojelemiseksi, sanoi, että hänen sopimuksensa muutokset merkitsevät, ettei hänellä ole varaa vuokraan.
Hän sanoi: Tämä puolestaan estäisi minua näkemästä lapsiani, koska tarvitsen kahden makuuhuoneen paikan, jotta he voivat käydä luonani.
Joten minulla ei ainoastaan olisi varaa työskennellä Clarkin palveluksessa uusilla ehdoilla, sillä sillä olisi haitallinen vaikutus myös perheeni elämään.
Yhteisö, työntekijöitä edustava ammattiliitto, kertoi The NEWSAMille, että se on uskomattoman pettynyt mahdollisiin tulipalojen suunnitelmiin.
Yhteisön apulaispääsihteeri John Paul McHugh sanoi: Kehotamme heitä voimakkaasti palaamaan pöydän ääreen ja löytämään ratkaisun.
Clarks on brittiläisen pääkadun katkottu brändi, jonka historia ulottuu yli vuosisadan taakse. Fire-and-rehire ei ole mikään tapa kiittää työntekijöitäsi tai asiakkaitasi.
Pyydämme Clarksia lopettamaan ehtojen heikkenemisen ja sanomaan, että olemme valmiita odottamaan tuottavia keskusteluja siitä, kuinka voimme menestyä yhdessä jatkossakin.
BBC: n mukaan Clarksin on määrä aloittaa tällä viikolla 45 päivän neuvottelujakson työntekijöiden kanssa.
Uutissivusto kertoo kuitenkin ymmärtävänsä, että Clarks toivoo edelleen löytävänsä neuvoteltavan ratkaisun, joka ei sisällä työntekijöiden irtisanomista ja palkkaamista.
'Palo-ja rehire' on tekniikka, jota työnantajat käyttävät, kun he haluavat muuttaa työntekijän työsopimuksen ehtoja, usein vähentääkseen palkkoja kustannusten leikkaamiseksi.
Siihen kuuluu yleensä työntekijöiden irtisanominen ja niiden palkkaaminen uuden sopimuksen perusteella.
Hallitus on joutunut paineeseen tarkistaa tällaisen taktiikan laillisuus, ja ministerit ovat määränneet neuvoa -antavan, sovittelija- ja välimiesmenettelyn (Acas) tarkistuksen.
Tuloksissaan, jotka julkaistiin 8. kesäkuuta, Acas esitti erilaisia skenaarioita, joissa 'tulipalo ja rehire' ei olisi eikä olisi hyväksyttävää-vaikka hallitus ei ole vielä vastannut.
Clarksin tiedottaja kertoi BBC: lle: 'Clarks neuvottelee parhaillaan ammattiliittojen ja työntekijöiden kanssa Westway Distribution Centerissä Streetissä, Somersetissa, ehdotetuista muutoksista kaikkien työntekijöiden työehtoihin.
'Koska olemme kuulemisvaiheessa, emme voi tällä hetkellä kommentoida enempää.'
Clarksilla on 460 Ison -Britannian myymälää ja yli 700 muuta ympäri maailmaa. Ehdotukset eivät vaikuta sen vähittäiskaupan henkilökuntaan.
