Co-op ilmoittaa, että myymälänjohdon ravistelu vaikuttaa 2000 työpaikkaan

Yhteistyöryhmä

Horoskooppi Huomenna

Osuuskunta on vahvistanut muutokset johtamisrakenteeseensa

Osuuskunta on vahvistanut muutokset johtamisrakenteeseensa(Kuva: Alamy Arkistovalokuva)



Osuuskunta on käynnistämässä uutta myymälähallintarakennetta, jonka odotetaan vaikuttavan yli 2 000 myymälätyöntekijään.



Ruokakauppias poistaa tiiminpäällikön roolin, ja tällä hetkellä tässä tehtävässä olevia henkilöitä pyydetään siirtymään matalapalkkaisempaan tonttiin tai irtisanomaan.



Se on osa suunnitelmia siirtää liiketoiminta nelitasoisesta hallintorakenteesta kolmeen.

tom gotworth somerset dunstan rees-mogg

Kolmen tason johdon roolit ovat myymäläpäällikkö, tiiminjohtaja ja asiakastiimin jäsen.

Hänen mukaansa henkilökunnalle kerrottiin tällä viikolla suunnitelmista Ruokakauppa .



Joukkueen johtajilla on 45 päivää aikaa päättää, hyväksyvätkö he alempipalkkaisen ryhmänjohtajan paikan vai erotetaanko heidät.

Onko sinulle kerrottu, että työsi on vaarassa? Ota yhteyttä: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk



Raporttien mukaan henkilökunnalle kerrottiin muutoksista tällä viikolla

Raporttien mukaan henkilökunnalle kerrottiin muutoksista tällä viikolla (Kuva: REUTERS)

laiturien morganin nettovarallisuus

Jos he päättävät ryhtyä ryhmänjohtajaksi, he saavat 26 viikon korvauksen, joka vastaa palkan eroa tämän ja vanhan tehtävän välillä.

Nykyiset tiimin johtajat voivat myös hakea myymäläpäällikön harjoittelijaroolia.

kim kardashian blac chyna

Osuuskunnan tiedottaja kertoi The NEWSAMille, että pakollisia irtisanomisia ei tapahdu ja kaikille asianomaisille työntekijöille tarjotaan vaihtoehtoisia tehtäviä.

Kaupan rakenteen muutos on jo käytössä 300 Co-op-myymälässä Isossa-Britanniassa.

Se tulee sen jälkeen, kun Co-op vahvisti myymälöilleen 130 miljoonan punnan investointiohjelman syyskuussa 2020 ja aikoo luoda jopa 1000 työpaikkaa.

Suunnitelmiin kuuluu myös 65 myymälän avaaminen tai laajentaminen tulevina kuukausina.

Co-op-lausunnossa sanottiin: Tavoitteenamme Co-opissa on palvella ja tukea yhteisöjämme ja tarjota asiakkaillemme paras mahdollinen ostoskokemus.

Kun siirrämme myymälöitämme kolmitasoiseen hallintorakenteeseen, työpaikkojen suojelu on jatkuva keskeinen prioriteetti, ja olemme iloisia voidessamme tarjota vaihtoehtoisia tehtäviä KAIKILLE kollegoille, joita asia koskee.

kuinka lopettaa heinänuha

Nämä muutokset vapauttavat myymäläkollegoitamme tarjoamaan asiakkaillemme erinomaista palvelua tehokkaista ja hyvin hoidetuista kaupoista.

Tilaa NEWSAM Money -uutiskirje, niin saat viimeisimmät neuvot ja uutiset

Yleisluotosta lomautukseen, työoikeuksiin, matkapäivityksiin ja hätäapuun - meillä on kaikki suuret taloudelliset tarinat, jotka sinun on tiedettävä juuri nyt.

Tilaa NEWSAM Money -uutiskirjeemme täältä.

Katso Myös: