Onko sinulla oikeus palkalliseen lomaan, kun rakkaasi kuolee?(Kuva: Getty)
On vain muutamia ahdistavampia asioita käsiteltävänä kuin rakkaansa kuolema.
Se ei ole vain sydänsärky; saatat osallistua vainajan testamentin käsittelyyn, hautausjärjestelyihin ja kaikkeen heidän omaisuuteensa.
scott roberts martin roberts
On välttämätöntä pitää jonkin aikaa vapaata töistä kuoleman jälkeen, mutta uusi tutkimus viittaa siihen, että monet työntekijät kokevat, että heidän on kiirehdittävä takaisin töihin ennen kuin he ovat todella valmiita tekemään niin.
Tutkimus Co-op Funeralcare havaitsi, että yli puolet aikuisista (58%) koki painetta palata töihin perheen menetyksen jälkeen, ja lähes kolmasosa (30%) sanoi tarvitsevansa yli kahden viikon tauon ennen kuin he alkoivat palata.
Mitkä ovat oikeutesi, jos rakkaasi kuolee? Kuinka kauan voit ottaa työn pois?
Mitä laki sanoo
Työnantajien on toimitettava & apos; kohtuulliset & apos; lähtevät surun jälkeen, mutta heidän ei tarvitse maksaa sinulle. (Kuva: Getty)
Turhauttavaa on, että laki on uskomattoman epämääräinen kuolemavapaalle.
Vuoden 1996 työoikeuslaissa säädetään, että työntekijöille annetaan 'kohtuullinen' vapaa -aika käsitellä hätätilanne, johon liittyy huollettava.
Tämä kattaa laajan valikoiman kysymyksiä; voi olla, että perheenjäsen on sairastunut, joutunut onnettomuuteen tai kuollut.
on tohtori ranj homo
Ei ole olemassa todellisia ohjeita siitä, mikä on kohtuullista näissä olosuhteissa.
kyselyn latausPitäisikö palkallisen kuolemavapaan olla laillinen oikeus?
Yli 500 ÄÄNETTÄ
JooÄläKuten hallituksen oma verkkosivusto huomauttaa: Sinulle annetaan kohtuullinen vapaa -aika hätätilanteiden käsittelyyn, mutta tilanteesta riippuen ei ole määrättyä aikaa.
Lisäksi, vaikka työnantajien on annettava sinulle jonkin aikaa vapaata aikaa perheen hätätilanteen ratkaisemiseksi, heidän ei tarvitse pakottaa maksamaan sinulle siitä.
Plussaa on, että sinulla on oikeus tähän ensimmäisestä päivästä lähtien, kun aloitat työnantajasi kanssa - sinun ei tarvitse olla työskennellyt siellä tietyn ajan ensin.
Lue lisää
Tehdään palkasta oikeudenmukaisempi
Reilumpaa palkkaa koskevat suunnitelmat estetty Mitä voit tehdä, jos sinulle maksetaan vähemmän Sukupuolten palkkaero on jotenkin pahentunut Naiset maksoivat 3 000 puntaa vähemmän samasta työstä huolimattaTarkista sopimuksesi
Koska oikeudellinen puoli on niin epämääräinen, se todella riippuu työnantajasta ja siitä, kuinka myötätuntoisia he ovat tällaisissa asioissa.
kuinka vanha paul gascoigne on
Joillakin on erityisiä sääntöjä, jotka koskevat myötätuntoa ja perhevahinkoja, kun taas toiset sisällyttävät ne samaan hätäsateenvarjoon kuin äkillinen sairaus tai lastenhoidon ongelmat.
Morrisons esimerkiksi määrää, että työntekijät saavat kahden viikon palkallisen loman, jos he kärsivät välittömästä perheenjäsenestä (johon voivat kuulua vanhemmat, puoliso, avopuoliso, siviilikumppani, lapset, veljet, sisaret ja huoltajat). yhden päivän palkallisen loman osallistua suuren perheen, kuten isovanhempien tai läheisten ystävien, hautajaisiin.
Sainsburyn tarjouksessa on kuitenkin kolme päivää palkallista lomaa, kun vainaja on lähisukulainen, huoltaja tai varajäsen. Jos olet hautajaisten pääjärjestäjä, palkallista lomaa voidaan myöntää enintään yksi viikko.
Ainoa tapa selvittää oikeutesi on tarkistaa työsopimuksesi tai puhua henkilöstöosastollesi.
He pystyvät selventämään tarkasti, kuinka paljon vapaa -aikaa sinulla on oikeus, ja tärkeintä, maksetaanko sinulle siitä todellisuudessa palkkaa.
prinsessa anne ja Andrew parker kulhot
Lue lisää
Kuinka löytää uusi työ
CVsi on väärä - sillä on oikeasti merkitystä Kuinka paeta vihaa työtäsi Sanoja, joita ei KOSKAAN saa käyttää CV: ssä 50 yleisintä haastattelukysymystäMitä tapahtuu, jos he sanovat ei?
Koska laki on epäselvä, on ehkä väistämätöntä, että työnantajien ja työntekijöiden välillä on erimielisyyksiä kohtuullisesta vapaasta.
Jos pomollasi on vaikeuksia antaa sinulle tarvitsemasi vapaa -aika, saatat haluta saada apua ammattiliitoltasi, Kansalaisten neuvoja tai Koti (neuvonta-, sovittelu- ja välimiesmenettely).
Voit ehkä viedä tapauksesi työtuomioistuimeen.
On hyvä puhua
Puhuminen tunteistasi voi olla suuri apu suruprosessissa. (Kuva: Getty)
voitko lämmittää munia uudelleen
Kansakuntana britit eivät ole aina parhaita, kun puhutaan tunteista tai vaikeista aiheista, kuten surusta.
Co-opin tutkimuksen mukaan lähes puolet (46%) surullisista aikuisista koki muiden välttävän niitä aktiivisesti, kun taas noin neljä kymmenestä koki olevansa eristyksissä töissä.
Puhuminen menetyksestäsi ja tunteistasi voi kuitenkin olla ratkaiseva osa paranemisprosessia.
Hyvä paikka aloittaa on Cruse Bereavement Care hyväntekeväisyys , joka tarjoaa tukea ihmisille, jotka ovat kokeneet jonkinlaista surua. Sinä pystyt etsi paikallinen konttori hyväntekeväisyysjärjestön verkkosivuilla.
Chris Netto, Cruse, sanoi: Suru on ainutlaatuinen jokaiselle ihmiselle, ja ihmisten on opittava selviytymään omalla tavallaan. Tuki tulee usein luonnollisesti, koska monien mielestä on lohdullista keskustella tunteistaan läheisen perheen ja ystävien kanssa.
'' Joissakin tapauksissa sinulla ei kuitenkaan voi olla läheisiä suhteita tai tietyt tilanteet voivat määrätä sellaisen henkilön löytämisen, joka on vähemmän lähellä luottamusta.
