Säännöt siitä, kuka voi saada lomarahaa, ovat juuri muuttuneet(Kuva: Getty Images)
Kuukausien ajan sanottuaan, että koronaviruksen työpaikkojen säilyttämisohjelma - yleisesti tunnettu lomautus - päättyy 1. marraskuuta, sitä on nyt jatkettu yli kuukaudeksi.
Mutta enemmän kuin vain laajennettu, on myös tehty muutoksia siihen, mitä se maksaa ja kuka on oikeutettu saamaan sen.
Ensimmäinen suuri muutos on, että hallitus kattaa nyt enemmän kustannuksia kuin perjantaina - maksaa 80% palkasta jopa 2500 puntaan kuukaudessa lomautetuista työntekijöistä, jolloin työnantajat voivat noutaa vain kansavakuutus- ja eläkemaksuja henkilökunta.
Liittokansleri Rishi Sunak sanoi: Tämän kriisin viimeisten kahdeksan kuukauden aikana olemme auttaneet miljoonia ihmisiä jatkamaan perheensä toimeentuloa. Mutta nyt - monien muiden maiden kanssa ympäri maailmaa - edessämme on kova talvi.
Olen aina sanonut, että teemme mitä tahansa tilanteen kehittyessä. Nyt kun rajoitukset kiristyvät, ryhdymme toimiin taloudellisen tuen lisäämiseksi työpaikkojen ja yritysten suojelemiseksi. Nämä muutokset tarjoavat elintärkeän turvaverkon ihmisille kaikkialla Yhdistyneessä kuningaskunnassa.
Burissa oli myös muutoksia siihen, kuka on oikeutettu vaatimaan sen.
kim jong-chul
Muutokset lomautuksen kelpoisuuteen
Nyt enemmän ihmisiä on oikeutettu tukeen
Furlough lanseerattiin 20. huhtikuuta, ja sen jälkeen 9,6 miljoonaa työpaikkaa on suojattu - uskomattomilla 41,4 miljardilla punnalla maksetaan uusimpien HMRC -lukujen mukaan.
Mutta se on ollut suljettu uusilta hakijoilta heinäkuusta lähtien, ja saadakseen kelpoisuusvaatimukset ihmisten täytyi olla nykyisen yrityksen palkansaajana maaliskuusta lähtien.
Näin ei enää ole.
Valtiokonttorin lauantaina julkaisemien tietojen mukaan voit nyt saada lomarahaa niin kauan kuin olit töissä 30. lokakuuta 2020 klo 23.59 mennessä.
Tämä tarkoittaa, että koko joukko työntekijöitä, jotka ovat toistaiseksi menettäneet järjestelmän, voivat olla linjassa valtion tuen kanssa.
Tässä ovat kaikki valtiovarainministeriön ilmoittamat lomautussäännöt:
eddie murphy ja mel b
- Jotta työntekijät olisivat oikeutettuja tämän laajennuksen piiriin, heidän on oltava työnantajan PAYE -palkalla 30. lokakuuta 2020 klo 23.59 mennessä. Tämä tarkoittaa reaaliaikaisten tietojen (RTI) lähettämistä, jossa ilmoitetaan, että kyseisestä työntekijästä maksetaan HMRC: lle ennen 30.10.2020.
- Työntekijät voivat tehdä minkä tahansa tyyppisiä sopimuksia. Työnantajat voivat sopia mahdollisista työjärjestelyistä työntekijöiden kanssa.
- Työnantajat voivat hakea avustusta työntekijöiltä, jotka eivät ole työssä, laskettuna heidän tavanomaisten työaikojensa perusteella. Tällaiset laskelmat noudattavat pitkälti samaa menetelmää kuin nykyisin CJRS: ssä.
- Kun työnhakijat hakevat CJRS -avustusta lomautetuille tunneille, heidän on raportoitava ja haettava vähintään 7 peräkkäistä kalenteripäivää.
- Työnantajien on raportoitava tehdyt työtunnit ja tavalliset työtunnit, joiden työntekijän odotetaan tekevän korvausjakson aikana.
- Työtunneista työnantaja maksaa työntekijöille työsopimuksen mukaisen palkan, ja työnantajat ovat velvollisia maksamaan näistä summista maksettavat verot ja verkkokortit.
