Centrica valmistautuu irtisanomaan satoja brittiläisiä kaasuinsinöörejä, jos he kieltäytyvät hyväksymästä tiukempia sopimuksia tällä viikolla(Kuva: Getty)
Sadat brittiläiset kaasuinsinöörit saatettiin ulos yrityksestä torstaista lähtien, kun kiivas kiista kiistanalaisista palkkojen leikkauksista ja työoloista päättyy.
Uudet työsuhteen ehdot, joita pomot painostavat, mahdollistavat kaikkien sopimusten tehostamisen 40 tuntiin, mikä tarkoittaa, että joidenkin työntekijöiden on työskenneltävä ylimääräiset kolme tuntia viikossa ilman ylimääräistä palkkaa viikonloppuisin ja pyhäpäivinä.
Ammattiliiton GMB: n mukaan sopimusmuutokset vastaavat reaalisesti 15 prosentin palkankorotusta - 20 000 työntekijää.
Kuitenkin sen 7500 huoltoinsinööriä - jotka tekevät korjauksia 3,6 miljoonalle asiakkaalle - sanoivat kärsivänsä niistä eniten.
He väittävät, että rakennemuutossuunnitelmat, joita johtaa pomo Chris O & amp; Shea, johtavat siihen, että he työskentelevät tiukemmissa ja pidemmissä vuoroissa pienemmällä palkalla.
Mutta British Gas - jonka mukaan 'enemmistö' henkilöstöstä on jo allekirjoittanut uudet sopimukset - vaatii, että se korvaa mahdolliset palkkapuutteet kahden vuoden ajan.
Yhtiö on nyt vahvistanut, että ne, jotka eivät allekirjoita uusia sopimuksia, menettävät työpaikkansa.
Oletko brittiläinen kaasuinsinööri, johon nämä sopimusmuutokset vaikuttavat? Ota yhteyttä: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Ei voittoa: Pitkäaikainen työntekijä John Cleary, joka myös huolehtii vammaisesta vaimostaan, sanoi, että pidemmät työajat vaikuttavat hänen henkilökohtaiseen elämäänsä
Insinööri John Cleary on työskennellyt British Gasissa 20 vuotta. Hän sanoi, että uudet ehdot pakottavat hänet työskentelemään ilmaiseksi.
'Pidän kotitaloutta käynnissä, sitä ei ole otettu kevyesti', Cleary, 55, kertoi Edinburgh Live .
on velvollisuus totta
'Se on erittäin huolestuttava tilanne. Olen ollut masentunut ja ahdistunut vain sen takia, mitä olemme kokeneet viime vuonna. ''
Työntekijä, joka on myös vammaisen vaimonsa hoitaja, lisäsi: 'Odotan vain kirjettä, jossa sanotaan, että työsuhteeni on päättynyt.'
Uusien sopimusehtojen mukaan toimisto- ja kotikattiloiden huollosta ja korjaamisesta vastaavat insinöörit joutuvat hyväksymään pidemmät työajat (Kuva: PA)
GMB sanoi, että jäsenille, jotka eivät allekirjoita uusia ehtoja, on kerrottu, että heidät suljetaan pois 4500 punnan kertamaksusta ja muista niin sanotuista 'suojatuista ehdoista'. tarjoaja: British Gas.
Toistaiseksi British Gas on sanonut, että muutokset hyväksyneiden työntekijöiden prosenttiosuus on 'korkealla 90 -luvulla' - jättäen jopa 1000 henkilöä kohtaamaan karkean valinnan tulevina päivinä.
Yhtiö vahvisti, että 1. huhtikuuta alkaen niille, jotka eivät allekirjoita leikkauksia, irtisanotaan sopimukset 12 viikon sijasta. huomaa, että yrityksen on annettava.
GMB: n keskushallitus suostui julistamaan virallisen kansallisen työsulku -kiistan British Gasin ja GMB: n välillä 1. huhtikuuta alkaen, ellei yritys vetäydy partaalta.
Se myös kehotti riidanjohtajia neuvottelemaan lakkoajankohdista ja muista asianmukaisista toimista.
Brittiläistä kaasupäällikköä Chris O & sheaa on kritisoitu hänen 'holtittomasta' päätöksestään vähentää palkkoja ja tehdä tiukempia työvuoroja.
GMB: n kansallinen sihteeri Justin Bowden sanoi: 'O'Shea - British Gasin toimitusjohtaja - on yksipuolisesti luonut 1. huhtikuuta kallion reunan työntekijöidensä erottamiseksi ja ajaa yritystä suurella nopeudella sitä kohti.
'' Jos herra O & amp; Shea jatkaa tätä holtitonta toimintaa, GMB on suostunut julistamaan virallisen kansallisen työsulun kiistan British Gasin kanssa 1. huhtikuuta alkaen.
'Tässä umpikujassa olevassa kiistassa on myös uusia lakkoja ja muita asianmukaisia toimia.
”Toimitusjohtajan pelaaminen kannattavan liiketoiminnan tulevaisuudella strategisen massasähkösopimuksen perusteella on epäloogista. Se jättää kaikki hämmentyneiksi.
- On vielä epäloogisempia siinä mielessä, että äskettäisten ACAS -keskustelujen perusteella herra O & ap; Shea pyysi anteeksi luottamuksen heikentämistä hyväksymällä hämmentäviä oikeudellisia neuvoja tulella ja uudelleensijoituksella ja lupasi, ettei koskaan enää mene tälle tielle.
'Vielä on aikaa vetäytyä. Herra O & amp; Shean pitäisi tehdä se, mikä on yritykselle, asiakkaille ja työntekijöille oikein, ja poistaa 1. huhtikuuta määräaika pöydältä. ''
Ammattiliitot syyttivät yritystä ”palojen sytyttämisestä työpaikoille, ehdoille” [arkistokuva] (Kuva: Cynon Valleyn johtaja)
British Gas esitti tulipalon ja uudelleensuunnittelun viime kesänä osana virallista neuvotteluprosessia ammattiliittojen kanssa.
Se seurasi British Airwaysia, joka uhkasi 'ampua ja uudistaa' suurimman osan 42 000 työntekijästään tarkoituksenaan tarjota työpaikkoja osalle heistä heikentyneillä ehdoilla.
British Gas toivoo, että 'virtaviivaistamalla' työsopimuksia yhtiö kasvattaa tuotantoaan ja nopeutuu markkinoiden kilpailua.
Mutta ammattiliitot sanoivat, että suunnitelma oli 'kiusaamista' uhkaamalla 'sytyttää työpaikat, ehdot ja ehdot'.
Uusien ehtojen mukaan kokopäiväisten insinöörien olisi työskenneltävä ylimääräistä kolme tuntia viikossa, yhteensä 40 tuntia, eikä heille maksettaisi korkeampaa palkkaa töistä, kun niitä vaaditaan viikonloppuisin ja pyhäpäivinä.
Konsernin koko vuoden tulos laski yli kolmanneksen kaikkien aikojen alimmalle tasolle, 80 miljoonaan puntaan viime vuonna, mikä on murto-osa toimittajan ennätyksellisestä 742 miljoonan punnan vuosituloksesta vuosikymmen sitten. Myös asiakasmäärät ovat vähentyneet, ja yritys myöntää menettäneensä 3 miljoonaa kotitaloutta kilpaileville toimittajille.
Sen kattilan korjaus- ja huoltoalusta on myös saanut osuman paikallisten insinöörien takia, jotka veloittavat usein alhaisempia hintoja.
olen julkkisvoittaja 2017
Centrican tiedottaja kertoi The NEWSAMille, että 'reilusti yli 95%' työntekijöistä on hyväksynyt uudet sopimusmuutokset - ja niille, jotka tekevät niin, 'jokaiselle löytyy työtä'.
Se kuitenkin vahvisti, että kaikkia, jotka eivät allekirjoita uutta sopimusta, kehotetaan poistumaan yrityksestä.
”Meidän on muututtava, jotta voimme tarjota asiakkaillemme heidän ansaitsemansa palvelun ja suojella yhtiön 20 000 korkeasti palkallista työpaikkaa Isossa -Britanniassa.
- Kaikille on tehtävä tämän prosessin lopussa, ja rekisteröitymisaste on reilusti yli 95%.
'Tarjoamme uusia sopimuksia, joiden ehdot ovat oikeudenmukaiset ja kilpailukykyiset. Emme leikkaa peruspalkkaa tai anteliaita lopullisia palkkoja. Kaasupalvelun insinöörit ovat edelleen alan parhaiten palkattuja, ansaitsemalla vähintään 40 000 puntaa vuodessa. ''
