Kaikki eivät vastusta sellaisten henkilöiden palkkaamista, joilla on rikosrekisteri
Noin 11 miljoonalla ihmisellä Yhdistyneessä kuningaskunnassa on rikosrekisteri, mikä voi aiheuttaa ongelmia, kun he haluavat löytää työtä.
Mutta on joitain hyviä uutisia sekä työnantajat, jotka ovat päättäneet auttaa ihmisiä, joilla on aiemmat vakaumukset CV: ssä, on myös toimia, jotka auttavat ihmisiä, jotka palvelevat vielä aikaa.
Hallitus on juuri ilmoittanut suunnitelmista lievittää väliaikaisten lisenssien vapauttamista (ROTL) koskevia sääntöjä, jotta vankien työskentely olisi helpompaa, jotta vankien työllistyminen olisi helpompaa - ja siten vähentää heidän mahdollisuuksiaan tehdä uusi rikollisuus. ja harjoittele työnantajien kanssa tuomionsa aikana.
Arsenal vs Newcastle-kanava
Joten mikä apu on olemassa auttaakseen niitä, jotka palvelevat aikaa, löytämään työpaikan, kun heidän aikansa baarien takana päättyy?
Uusi futuuriverkosto
Noin 230 yritystä on sitoutunut osallistumaan New Futures Network -verkostoon (Kuva: iStockphoto)
Uusi futuuriverkosto perustettiin vuoden 2018 loppupuolella, vankilalaitoksen uusi erikoisosa.
Se on omistettu kumppanuuksien rakentamiselle työnantajien ja vankiloiden välillä, jotta voitaisiin täyttää paikalliset osaamisvajeet ja tarjota vangeille koulutusta ja kokemusta, jotka voivat auttaa heitä löytämään roolinsa ulos tullessaan.
Verkoston tavoitteena on 'työvälittäjä' jokaisessa maantieteellisessä vankilaryhmässä tämän vuoden heinäkuuhun mennessä.
Hallituksen mukaan noin 230 yritystä on jo ilmoittautunut osallistumaan.
miten katsella ufc 249
Kielle laatikko
Yksi ongelma, jonka tuomitut kohtaavat työnhaussa, tulee hakemuslomakkeesta.
Monet työnantajat pyytävät ehdokkaita paljastamaan, onko heillä rikosrekisteriä tässä varhaisessa vaiheessa, mikä voi asettaa entiset rikoksentekijät takajaloille.
Liiketoiminta yhteisössä (BITC), järjestö, joka perusti Walesin prinssin, joka puolustaa vastuullista liiketoimintaa, käynnistää 'ban the box' -kampanjan, jossa työnantajia kehotetaan poistamaan tämä laatikko alkuperäisestä hakemuslomakkeestaan ja sen sijaan kysymään ehdokkailta mahdollisesta rikollisesta historiaa myöhemmin rekrytointiprosessissa.
BITC väittää, että vaikka valintaruudun poistaminen ei tarkoita, että kaikki työttömät, joilla on vakaumus, löytävät työn, heillä olisi mahdollisuus ensin arvioida taitojaan, mikä antaisi suuremman mahdollisuuden, että työnantaja pohtii tätä eikä riippumatonta vakaumusta valittaessaan hakijoita.
Työpaikkoja rakentamisessa
Monilla vankiloilla on koulutuskursseja erilaisissa rakennusurakoissa, kuten muurauksessa (Kuva: Rex)
Leedsin vankilaan on perustettu uusi rakennusakatemia, joka tarjoaa jopa 168 vangille koulutusta ensimmäisen tason ammatillisiin tutkintoihin eri rakentamisen aloilla, muurauksesta ja puusepänteollisuudesta puusepäntyöhön.
Se seuraa samanlaisia koulutusjärjestelyjä, jotka on perustettu viidessä Lontoon vankilassa, ja sitä rahoittaa hallitus, vaikka Leeds -akatemia on jo voittanut talonrakennusjätti Kierin tuen.
fantasia Premier League -logo
Työskentelee Timpsonin palveluksessa
Timpson odottaa rekrytoivansa entisiä rikoksentekijöitä, mikä on hyvä uutinen kaikille mahdollisille tuomioille sekä niille, jotka ovat jo heidän kanssaan (Kuva: Stefan Rousseau / PA)
Jotkut yritykset haluavat aktiivisesti rekrytoida henkilöstöä, jolla on rikosrekisteri.
Timpson , kenkä- ja avainkatkaisutoimisto, on perustanut Timpsonin säätiön, joka on erikoistunut yhteiskunnan syrjäytyneiden ryhmien, erityisesti entisten rikollisten, rekrytointiin.
Se on esimerkiksi investoinut useisiin vankila -alueella sijaitseviin koulutusakatemioihin, jotka jäljittelevät pääkadun myymälöitä siten, että vankeja voidaan kouluttaa kaikkiin yrityksen palveluihin (baarien avainten leikkaaminen), jotta he ovat vapautuneita, kun he ovat täysin taitavia.
Timpsonin mukaan vangin vapauttamispäivänä he kohtaavat usein vankilan porteilla jonkun yrityksen, joka esittelee heidät uusille työtovereilleen, tarjoaa heille yhtenäisen lounaan ja auttaa asettamaan heidät uuteen kotiinsa.
Timpson korostaa, että tämä voi auttaa heitä siirtymään sujuvasti vankilan ulkopuoliseen elämään.
Neitsytjunat
Virgin Trains isännöi vankilan rekrytointimessuja (Kuva: PA)
Toinen yritys, joka on innostunut entisistä tuomituista, on Neitsytjunat . Viime vuonna se pilotoi koulutuskurssia HMP Styalissa, naisten vankilassa lähellä Manchesteria, ja siinä keskityttiin 'pehmeisiin taitoihin', kuten luottamuksen rakentamiseen, ajan pitämiseen ja työsuhteiden hallintaan.
Vankilan kahden ensimmäisen kurssin 16 harjoittelijasta lähes puoleen tarjottiin pysyvää roolia.
Lisäksi parin viime vuoden aikana se on isännöinyt vankilan rekrytointimessuja ja poistanut rikosrekisterin ilmoituslaatikon hakemuslomakkeista.
Halfords
Halfords on viime vuosina perustanut akatemioita kahteen vankilaan (Kuva: Bloomberg)
sarah jayne dunnin leikkaus
Halfords johtaa pari koulutusakatemiaa sekä mies- että naisvankiloissa.
Akatemiat kouluttavat kavereita polkupyörien huollosta ja korjaamisesta sekä asiakaspalvelusta ja haastattelutaidoista.
Vankien kunnostamat pyörät lahjoitetaan sitten peruskouluille.
viimeisin katie hinta
Halfords perusti ensimmäisen akatemiansa Onleyn vankilaan rugbyssa vuonna 2015, ennen kuin avasi toisen akatemian HMP Drake Hallissa, Staffordissa, naisten vankilassa viime vuonna.
Greggs
Greggs ajaa 'tuoreen käynnistyksen' ohjelmoida (Kuva: PA)
Pihvileivon toimittajat ovat myös suuria faneja, jotka antavat tuomituille uuden mahdollisuuden ”Fresh Start” -ohjelman kautta.
Aloite alkoi vuonna 2012, Greggs on haastatellut tai työskennellyt 2000 henkilön kanssa, joilla on aiemmat tuomiot, ja noin 100 työntekijää. Noin kolmanneksella heistä on nyt jonkinlainen johtotehtävä yrityksessä.
Se on myös aloittanut yhteistyön Release Scotland -ohjelman kanssa, joka on työnantajien verkosto, joka haluaa lisätä tietoisuutta siitä, mitä hyötyä on työskennellä sellaisten ihmisten kanssa, joilla on aiemmat vakaumukset.
Lue lisää
