Ison -Britannian helleaalto jatkuu tällä viikolla - mutta kuinka kuuma sen täytyy olla, ennen kuin voit lopettaa työskentelyn?
Met Officen ennustajat ennustavat, että lämpötila saattaa nousta 32 asteeseen joissakin osissa maata ennätyskelpoisen sääennusteen jälkeen tänä viikonloppuna.
Englannissa ja Walesissa nähtiin vuoden kuumimmat päivät sunnuntaina, jolloin termostaatit nousivat 31,6 asteeseen Heathrow'ssa ja 30,2 asteeseen Cardiffissa.
Lauantaina se oli Pohjois -Irlannin kaikkien aikojen kuumin päivä 31,2 astetta Ballywatticockissa, Downin kreivikunnassa ja 28,2 astetta Skotlannin Dumfriesin ja Gallowayn alueella.
Mutta kun uusi työviikko alkaa, mitä tapahtuu, jos olet liian kuuma työskentelemään?
Paahtavan sään aikana TUC: n työntekijät & apos; liitto kehottaa pomoja sallimaan joustavan työskentelyn ja rennot pukeutumissäännöt auttamaan henkilökuntaa.
paras valkaisuaine hiuksille
Työntekijöiden on myös annettava pitää usein taukoja auttaakseen heitä pysymään viileinä, se suosittelee.
Lapsia ei voida pitää koulussa sallitun enimmäislämpötilan yläpuolella (Kuva: Getty)
Työpaikalla on suositeltu vähimmäislämpötila, vaikka sitä ei ole laissa säädetty - 16 ºC tai 13 ºC, jos työntekijät tekevät fyysistä työtä - mutta asiat muuttuvat hieman sotkuisiksi, kun se tulee maksimiin.
Myöskään korkeimpia käyttölämpötiloja koskevaa lakia ei ole. Työajan aikana kaikkien sisätilojen työpaikkojen lämpötilan on kuitenkin oltava 'kohtuullinen'.
TUC haluaa tehdä laittomaksi ihmisten pitämisen töissä sisätiloissa, jos lämpötila on yli 30 ° C, ja suojan ulkopuolella työskenteleville tai myös ajamiseen.
Valitettavasti näin ei ole vielä tapahtunut - mutta hyvä uutinen on, että on olemassa sääntöjä, joiden perusteella voit poistua toimistosta, joka on liian kuuma, mutta ei virallista enimmäislämpötilaa.
Työnantajan on tarjottava sellainen työympäristö, joka on kohtuullisen käytännön mukaan turvallinen ja ilman terveysriskejä. Lisäksi työnantajien on arvioitava riskit ja otettava käyttöön tarvittavat ehkäisy- ja valvontatoimenpiteet, TUC selittää.
Milloin voit mennä rannalle? (Kuva: PA)
brit Awards 2014 esiintyjät
Joten terveys- ja turvallisuusjohtajalle, joka tarjoaa sääntelykehyksen työpaikan terveydelle ja turvallisuudelle Isossa -Britanniassa, selittämään, mitä tehdä, jos asiat muuttuvat epämukaviksi.
Merkittävää maksimilukua ei voida antaa esimerkiksi lasitehtaissa tai valimoissa esiintyvien korkeiden lämpötilojen vuoksi, HSE selittää.
Työpaikkasäännökset (terveys, turvallisuus ja hyvinvointi) 1992 asettavat erityisvaatimukset useimmille työympäristön osa -alueille. Säännössä 7 käsitellään erityisesti sisätilojen työpaikkojen lämpötilaa ja todetaan seuraavaa:
'' Työaikana kaikkien rakennusten sisällä olevien työpaikkojen lämpötilan on oltava kohtuullinen.
Asetuksen soveltaminen riippuu kuitenkin työpaikan luonteesta, kuten leipomo, kylmävarasto, toimisto, varasto.
Työnantajien on myös tarjottava puhdasta, raitista ilmaa ja pidettävä lämpötilat mukavalla tasolla.
Milloin voit valittaa?
Hyvä uutinen on, että koska virallista rajaa ei ole, voit ryhtyä toimiin riippumatta lämpötilasta niin kauan kuin ihmiset pitävät sitä epämukavana.
Michelle Williams ja Heath Ledge
Jos merkittävä osa työntekijöistä valittaa lämpövaikeuksista, työnantajasi tulisi suorittaa riskinarviointi ja toimia arvioinnin tulosten mukaan, HSE selittää.
Jos olet haavoittuvampi työntekijä - esimerkiksi sinulla on kilpirauhasen epätasapaino tai sinulla on vaihdevuodet tai jos sinun on käytettävä suojavarusteita työssäsi, jotta et voi ottaa kerroksia - tämä on myös otettava huomioon.
Joten vastaus on yksinkertainen - jos olet epämukava, kerro asiasta pomollesi. Jos tarpeeksi ihmisiä, heidän on toimittava.
Sinä pystyt näkemään lisätietoja täältä .
TUC: n pääsihteeri Frances O’Grady sanoi: Vaikka monet meistä rakastavat auringon näkemistä, ei ole hauskaa työskennellä leipomoissa tai tukahduttavassa tehtaassa. Esimiesten on tehtävä kaikkensa pitääkseen lämpötila alhaisena.
Helpoin tapa henkilökunnalle pysyä viileänä sisällä on työskennellä rennommissa vaatteissa. Vaikka shortsit ja liivit eivät välttämättä sovi kaikille, kenenkään ei pitäisi joutua kärsimään kuumuudesta ulkonäön ylläpitämiseksi.
On pomojen etujen mukaista tarjota viileä ja mukava työympäristö. Työntekijät, jotka eivät pysty pukeutumaan kevyempiin vaatteisiin tai jotka työskentelevät toimistoissa ilman ilmastointia, tuulettimia tai juomavettä, ovat väsyneitä ja heiltä puuttuu inspiraatiota ja luovuutta.
