Uudet lomautussäännöt torstaista alkaen - miten palkkasi muuttuu 1. lokakuuta

Martin Lewis

Horoskooppi Huomenna

Lähes 10 miljoonaa työntekijää on hyödyntänyt liittokanslerin lomautusjärjestelmää sen jälkeen, kun se käynnistettiin sulkeutumisen huipulla.



Järjestelmä, joka otettiin käyttöön valtavan työttömyyden estämiseksi pandemian alussa, on tukenut palkkoja maaliskuusta lähtien - mutta sen on määrä päättyä ensi kuussa.



Valtiovarainministeriön viimeisimpien lukujen mukaan kolme miljoonaa työntekijää on edelleen osittain tai kokonaan lomautettuna.



Ja kun Yhdistyneessä kuningaskunnassa on suuri joukko muita sulkemisia, määrän odotetaan jatkuvan tulevina viikkoina.

Joten mikä muuttuu ensi kuussa ja mitä seuraavaksi niille, jotka eivät vielä palaa töihin?

Työnantajat kaikkialla Yhdistyneessä kuningaskunnassa valmistautuvat uuteen lomautusten aaltoon torstaista alkaen, kun hallitus pienentää maksujaan toisen kerran maaliskuun jälkeen.



Hallitus otti käyttöön osa-aikaisen lomautuksen & apos; heinäkuussa (Kuva: RF -kulttuuri)

Valtiokonttorin rahoitusosuus laskee 1. lokakuuta 70 prosentista 60 prosenttiin työntekijää kohti.



Tämä tarkoittaa sitä, että valtion maksuosuutesi laskee 10%.

georgia harrison seksinauha

Todelliset tulosi pysyvät kuitenkin ennallaan.

Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajien on maksettava vähintään 20% palkasta, jolloin työntekijän kuukausipalkka on vähintään 80% heidän palkastaan.

Muutokset jatkuvat osa-aikatyöstä heinäkuussa, jolloin hallitus määräsi myös kaikki yritykset aloittamaan kansavakuutus- ja eläkemaksut.

'' Job Retention Scheme päättyy 31. lokakuuta, ja sen viimeisen kuukauden aikana sen rahoitukseen on tehty merkittäviä muutoksia, jotka työnantajien ja työntekijöiden on oltava tietoisia '', Alan Price, työoikeusasiantuntija ja BrightHR: n toimitusjohtaja selitti.

”1. lokakuuta alkaen hallitus maksaa vain 60% tästä maksusta; työnantajien on lisättävä loput 20% itse. Heidän on myös jatkettava työntekijöiden kansallisen vakuutuksen ja työnantajan eläkemaksujen maksamista.

-Kuten heinäkuun jälkeen on ollut, lomautettua henkilöstöä voidaan edelleen pyytää palaamaan töihin osa-aikaisesti. Työnantajien on kuitenkin maksettava heille kokonaisuudessaan työtunneistaan. Ne voidaan myös poistaa järjestelmästä, jos työnantaja katsoo sen tarpeelliseksi, mukaan lukien irtisanominen. ''

Lokakuusta alkaen hallituksen apuraha laskee 70 prosenttiin palkasta 1 875 puntaan asti.

Työnantajien on maksettava kansalliset vakuutusmaksut, eläkemaksut ja 20% palkasta, jotta ne ovat 80% (tai 2 500 puntaa).

kuinka john travoltasin poika kuoli

Mitä tapahtuu 31. lokakuuta jälkeen?

Irtisanomisjärjestelmä päättyy käytännössä 31. lokakuuta, jolloin se korvataan uudella osa-aikatyöntekijöiden työtukijärjestelmällä.

Kuuden kuukauden ajan 'elinkelpoisia töitä' tekevien työntekijöiden hallitus korottaa palkkansa vain kolmanneksen normaalista työajastaan.

Tämä tarkoittaa, että ihmiset voidaan pitää töissä hyvin lyhyinä tunteina, mutta he saavat jopa 78% normaalipalkastaan.

Mutta hallitus maksaa vain kolmanneksen tunnista ei teki töitä.

Se vastaa vain 22,2% palkasta - irtisanomisjärjestelmän 80%: sta.

On myös toinen saalis. Hallituksen tuella on yläraja - tällä kertaa se on 697,92 puntaa kuukaudessa.

Joten jos vuosipalkkasi on yli noin 37 000 puntaa vuodessa, alat leikata ylärajaa ja valtion tuki on alle 22% palkastasi.

janet street portteri naapurit

Samaan aikaan vaikeuksissa olevien yritysten on osallistuttava tunteihin, joita et tee. Tämä jättää heidät maksamaan 55% työntekijän palkasta, joka tulee vasta kolmanneksen ajasta.

Osa -aikatyöntekijät 'kannattavissa töissä' jatkavat palkkojensa tukemista (Kuva: Education Images/Universal Images Group Getty Imagesin kautta)

Liittokansleri Rishi Sunak ilmoitti suunnitelmasta osana talvityöohjelmaansa 24. syyskuuta: 'Jotkut työpaikat häviävät pysyvästi ja lisäävät: On pohjimmiltaan väärin pitää ihmisiä töissä, jotka ovat olemassa vain lomautuksen sisällä', hän sanoi.

'En voi pelastaa kaikkia yrityksiä. En voi pelastaa kaikkia töitä. Kukaan liittokansleri ei voinut. Mutta mitä voimme ja meidän on tehtävä, on käsitellä todellisia ongelmia, joita yritykset ja työntekijät kohtaavat nyt. ''

Järjestelmässä on kaksi suurta huolenaihetta. Ensinnäkin se ei tue niitä, jotka eivät voi palata töihin ollenkaan, ja toiseksi se voi silti laukaista työpaikkojen määrän.

man utd vs watford

IFS -ajatushautomoiden johtaja Paul Johnson varoitti, että kyseessä oli '' erittäin suuri muutos lomautuksesta '' ja '' vähemmän antelias '': '' Lomautetut paljon menettävät nyt todennäköisesti työnsä. ''

Hallitus ei kuitenkaan ole vielä selvittänyt, mikä on kannattavaa työtä. (Kuva: AFP Getty Imagesin kautta)

Saat viimeisimmät neuvot rahasta, uutisia ja apua suoraan postilaatikkoosi - rekisteröidy osoitteessa NEWSAM.co.uk/email

Kaikki työnantajat, joilla on Yhdistyneen kuningaskunnan pankkitili ja UK PAYE -järjestelmät, voivat hakea apurahaa. Työntekijöiden on oltava palkkatyössä 23.9.2020 mennessä.

Se on avoin myös työnantajille, jotka eivät ole koskaan käyttäneet lomautusjärjestelmää.

Siellä on myös uusi työnantajien säilytysjärjestelmä yrityksille, jotka tekevät kaikkensa pitääkseen maan työllisenä.

Valtiovarainministeriö tarjoaa 1000 puntaa jokaisesta helmikuuhun asti pidetystä työntekijästä.

Tämä voi viivästyttää irtisanomisia tai antaa myrskyn ajaa pois, mikä tarkoittaa, että he saavat palkan, kun liiketoiminta käynnistyy uudelleen.

Katso Myös: