Sainsburyn toimitusjohtaja Simon Roberts sai 1,3 miljoonan punnan voiton(Kuva: Andrew Porter)
Sainsbury's on saanut pahoinpitelyn siitä, että se on luovuttanut esimiehelleen 1,3 miljoonaa puntaa, kun taas sadat työntekijät joutuvat saamaan suuria palkankorotuksia tulipalon ja uudelleensuunnittelun puitteissa.
Uuden toimitusjohtajan Simon Robertsin paketti sisälsi 673 000 puntaa yhdeksän kuukauden palkkaa ja 583 000 punnan bonuksen.
Sainsburyn vuosikertomuksessa paljastettu voitto tulee, kun Argos -osaston lähes 700 työntekijää on kehotettu allekirjoittamaan uusia sopimuksia tai kohtaamaan se.
Korvaussopimus jättää osan työntekijöistä tuhansia puntia vuodessa huonompaan asemaan.
Mikä on näkemyksesi? Kerro mielipiteesi kommenttikentässä
Unite -liiton kansallinen upseeri Matt Draper sanoi: Asiakkaat ovat kauhuissaan siitä, että Simon Roberts sai 1,3 miljoonan punnan palkkapaketin samalla, kun palo ja rehire -tauti levisivät Argos -verkon läpi.
Ehdotetut muutokset sisältävät työnantajan eläkemaksujen leikkaamisen. Henkilökunta saa myös enintään neljä päivää vuosilomaa vähemmän.
Sainsburyn mukaan Roberts, 50, luopui miljoonan punnan vuosibonuksesta.
Kuten rahauutiset? Tilaa yksi NEWSAMin uutiskirjeistä
Sainsbury sanoi, että se haluaa, että sen ehdot ovat oikeudenmukaisia. (Kuva: PA)
Yritys lisäsi saamansa 583 000 punnan bonuksen aikaisempaan rooliinsa Sainsburyn luona ja hänen 875 000 punnan vuosipalkansa on 25% pienempi kuin edeltäjänsä.
Bosses sanoi myös, että yli 80% Argosin työntekijöistä, joita muutokset koskevat, ovat allekirjoittaneet uuden sopimuksen.
Mia Ayliffe-chung
Sainsbury’s, joka osti Argosin vuonna 2016, sanoi, että osa henkilöstöstä jatkaa vanhoja Argos -sopimuksia.
Se lisäsi: Haluamme, että käyttöehtomme ovat oikeudenmukaiset, johdonmukaiset ja kilpailukykyiset kaikille.
The NEWSAM käynnisti Stop the Fire and Rehire Scandal -kampanjamme sen jälkeen, kun muut yritykset olivat käyttäneet taktiikkaa.
