Debenhamsin henkilöstöllä on tänään epävarma tulevaisuus sen jälkeen, kun yhtiö vahvisti aloittaneensa selvitystilan.
Jos se valmistuu, 242-vuotias tavaratalo lakkaa olemasta, kaikki sivuliikkeet suljetaan ja 12 000 työpaikkaa menetetään.
Nykytilanteessa järjestelmänvalvojat etsivät edelleen tarjouksia 'koko liiketoiminnalle tai sen osille', ja myymälät avataan uudelleen suunnitellusti 2. joulukuuta - mutta vain myydäkseen mahdollisimman paljon osakkeita, jos ostajia ei löydy.
'Tämän prosessin päätyttyä, jos vaihtoehtoisia tarjouksia ei ole saatu, Yhdistyneen kuningaskunnan toiminta suljetaan', yhtiö sanoi tiedotteessa.
päivittäinen peilin etusivu tänään
Ja jos ne suljetaan, se tarkoittaa henkilöstön irtisanomista.
Ross Meadows, kumppani Oury Clarkin asianajajista, sanoi: 'Jos työnantaja joutuu pakollisen selvitystilan piiriin, liiketoimintaa ei jatketa ja henkilöstö jää työttömäksi.'
Mutta heille ja kaikille, jotka ihmettelevät, mitä heille tapahtuisi, jos heidän työnantajansa toimisivat samalla tavalla, on ainakin hyviä uutisia.
Vaikka Debenhams lakkaisi olemasta - joten kukaan ei maksaisi heille - se ei tarkoita työntekijöitä. oikeudet katoavat tai he eivät saa mitään käyttämättömästä lomasta, takaisinmaksusta ja palvelusvuosista.
Suurin ero on, että he saattavat joutua esittämään vaatimuksen valtiolta yrityksen sijaan.
Debenhams voidaan menettää hyväksi, eikä uutta sijoittajaa löydy (Kuva: Jonathan Buckmaster)
Jos olet ollut samassa työssä vähintään kaksi vuotta, työnantajasi on maksettava sinulle irtisanomisraha.
Lakisääteistä minimiä kutsutaan lakisääteiseksi irtisanomiskorvaukseksi - voit katso mitä olet velkaa tästä .
Mutta kannattaa tarkistaa sopimuksesi, sillä saatat saada enemmän tai olla oikeutettu irtisanomiskorvaukseen, vaikka olisit ollut yrityksessä alle kaksi vuotta.
'Henkilökunnan pitäisi tarkistaa, mitä heillä on oikeus työnantajaltaan, mukaan lukien irtisanominen ja lomapalkka', Jackie Spencer, Money and Pensions Service, sanoi.
Jos työnantajasi lopettaa liiketoimintansa eikä sinulla ole varaa maksaa sinulle, saat silti lakisääteisen irtisanomiskorvauksen ja sinulle maksettavan lomapalkan, mutta sinun on vaadittava ne valtiolta eikä työnantajalta.
Huolestuneet työntekijät saavat jotain (Kuva: Getty Images)
Voit ehkä vaatia kuilua tämän ja sopimuksen välillä, jonka olet velkaa takaisin yritykseltä, joka kaatui.
”Työntekijöillä on erilaisia vaatimuksia maksukyvytöntä työnantajaa vastaan, mukaan lukien maksamattoman palkan, etuuksien ja irtisanomisajan korvausvaatimukset. lakisääteinen irtisanomiskorvaus; ja epäoikeudenmukainen irtisanominen ', Meadows sanoi.
'' Voitaisiin myös myöntää suojapalkinto, jos kollektiiviset irtisanomiset (eli vähintään 20 työntekijää) on tehty ilman lakisääteisten tietojen antamista tai kuulemista. ''
Lue lisää
Irtisanomisoikeudet
Nollatuntisopimukset selitettiin Mitä tehdä, jos menetät työsi Kuinka muutin irtisanomisesta unelmatyön Mitä CVA: t ovat?Saatava summa - vaikka voittaisit - ei kuitenkaan välttämättä ole koko vaadittu summa.
'Suurin osa työnantajan veloista työntekijää kohtaan (tuomiovelat mukaan luettuina) luokitellaan vakuudettomiksi saamisiksi muodollisessa maksukyvyttömyysprosessissa ja toiseksi viimeiseksi tärkeysjärjestyksessä', Meadows sanoi.
'' Vakuudettomat velkojat (kuten työntekijät) saavat yleensä parhaimmillaan muutaman penniä jokaisesta veloistaan. ''
Debenhams on ollut brittiläisten suurten katujen ominaisuus yli 200 vuoden ajan (Kuva: /Ian Vogler)
Parempi uutinen on, että jotkut työhakemukset ovat paljon korkeammassa järjestyksessä sen suhteen, mitä tehdä jäljellä olevalla rahalla - ja jopa muualla voi vaatia niitä.
'' Maksukyvyttömän työnantajan entiset työntekijät voivat vaatia tiettyjä velkoja Kansalliselta vakuutusrahastolta (NIF). Muita lakisääteisiä maksuja voidaan vaatia myös HM Revenue and Customsilta tai Eläkesuojarahastolta ', Meadows sanoi.
Rajoituksia on kuitenkin, sillä 528 puntaa viikossa on valtion kattama korkein taka - vaikka jopa 20 vuoden ajan. palvelu. Mutta se on yleensä paljon halvempaa ja yksinkertaisempaa kuin asiointi ihmisten kanssa, jotka hallinnoivat kuolleen yrityksen jäljellä olevaa omaisuutta.
Yrityksen maksukyvyttömyyttä käsittelevän henkilön ('maksukyvyttömyysasiantuntija' tai 'virallinen saaja') on kerrottava, miten työsi vaikuttaa ja mitä tehdä seuraavaksi.
He antavat sinulle myös:
- RP1 tietolehti
- CN -numero (tapausviite), jota käytetään, kun haet velkaa
Näiden perusteella hallitukselta voidaan väittää seuraavaa:
- Irtisanomiskorvaus
- Loma maksu
- Maksamattomat maksut, kuten maksamattomat palkat, ylityöt ja palkkiot
- Rahat, jotka olisit ansainnut irtisanomisajalla ('lakisääteinen irtisanomismaksu')
Jos haluat vaatia valtiolta, sinun on hankittava RP1 -lomake, joka on saatavana Redundancy Payments -palvelusta. RP1 -lomake on saatavilla vain verkossa , ei soittamalla tai lähettämällä sähköpostia Redundancy Payments -palveluun.
Sinä pystyt väittää verkossa kun sinulla on irtisanomiskirje ja CN -numero.
Sinun on haettava lomakorvausta ja mahdolliset palkat samanaikaisesti.
Voit vaatia irtisanomismaksun maksamista verkossa, jos sinulla on LN -numero (yleensä lähetetty irtisanomisen jälkeen) tässä .
Mutta voit vain vaatimus ilmoituksen menettämisestä lakisääteisen irtisanomisajan päätyttyä. Maksukyvyttömyyspalvelu ilmoitti lähettävänsä sähköpostitse suoraan ihmisille tiedon, milloin he voivat tehdä tämän.
Jos tarvitset lisätietoja tai apua, voit soittaa irtisanomismaksupalveluun numeroon 0330 331 0020 tai lähettää sähköpostia osoitteeseen redundancypaymentsonline@insolvency.gov.uk
