Jonesit päättivät ottaa matkansa takapihan telttaan vakavasti(Kuva: Getty Images/Caiaimage)
Pomoilla on oikeus vaatia ihmisiä ottamaan vuosilomaa, vaikka matkustusrajoitukset ovat voimassa ja monet yritykset on suljettu.
Tämä vaikuttaa jopa lomautuksiin tai suojaan kuuluviin ihmisiin, jotka vaihtavat tosiasiallisesti sen, että he eivät työskentele pomonsa puolesta lomalle, eivätkä toimi pomonsa puolesta.
Mutta on myös hyviä uutisia - lomapalkkatavan ansiosta voit todella saada palkankorotusta lomasta.
Tämä johtuu siitä, että loma -aika on maksettava täysillä palkoillasi, eikä vain 80%, joka kuuluu hallituksen työllisyysjärjestelmään. Acas & apos; Virallisissa ohjeissa sanotaan: 'Irtisanottujen työntekijöiden on saatava normaali palkkansa kokonaisuudessaan lomastaan.'
Voinko sanoa ei lomapyynnöille? lukituksen aikana
Entä jos haluat säästää loman myöhempää aikaa varten? (Kuva: Getty Images)
Vaikka vähimmäismäärä lomaa on jokaisella oikeus lakiin ja ylimääräiset korvaukset on kirjattu työsopimukseen, se ei tarkoita sitä, milloin otat lomasi.
'Yleinen harhakäsitys on, että työntekijät voivat ottaa vuosilomaa milloin tahansa', sanoo BrightHR: n teknologiajohtaja Alastair Brown.
Säännöissä määrätään niin kauan kuin 'kohtuullinen varoitus' annetaan, esimiehet voivat sekä peruuttaa olemassa olevat pyynnöt että valvoa tiettyä vapaata - esimerkiksi jos toimisto on suljettu jouluna.
Sinun on kuitenkin varoitettava etukäteen (Kuva: Getty Images)
'Kohtuullinen ilmoitus' on yleensä sovittu olevan kaksi kertaa niin monta päivää etukäteen kuin loma kestää.
Jos työnantajasi sanoo, että sinun on pidettävä viikon loma, sinun on ilmoitettava siitä vähintään kaksi viikkoa ennen (ellei sopimuksessasi ole muuta irtisanomisaikaa).
Mutta pyyntöjen hylkäämiselle on tilaa.
Pomosi tulisi puhua sinulle ja selittää, miksi sinun on otettava lomaa, ja hänen on harkittava, voitko käyttää lomasi rentoutumiseen.
Tämä tarkoittaa sitä, että jos hoidat esimerkiksi haavoittuvaa perheenjäsentä, sinun pitäisi pystyä riitauttamaan työnantajasi päätös.
Voinko pyytää lomaa lomalla ollessani palkankorotukseen?
Lomat saattoivat olla kotona, mutta ainakin sää on ollut mukava (Kuva: Getty)
fifa 20 -verkkosovelluksen julkaisupäivä uk
Mikään ei estä sinua kysymästä, mutta saatat olla pettynyt vastaukseen.
'Työntekijät tai työntekijät, jotka lähetetään tilapäisesti kotiin, koska työtä ei ole (' lomautetut työntekijät '), voivat pyytää lomaa ja pitää sen tavanomaisella tavalla, jos työnantaja suostuu siihen. Tämä sisältää pyhäpäivät, 'Acas & apos; ohje lukee.
Se lisää, että työntekijät voivat myös siirtää lomaa, jos heidät on irtisanottu & apos; eivätkä voi käyttää sitä kohtuudella lomavuoden aikana ”.
Mutta työnantajat saavat sanoa 'ei'.
'Työnantajat voivat hylätä vuosilomapyynnöt, jos heillä on siihen liiketoiminnallinen syy', Brown sanoi.
Mutta vaikka pomot voivat sanoa ei tietylle lomapyynnölle, he eivät ehdottomasti voi kieltäytyä antamasta lomaa lainkaan.
Itse asiassa, jos he tekevät sen, he saavat melko tiukat rangaistukset.
'Työntekijöiden on voitava ottaa minimilomaoikeutensa, koska tämän kohtuuttoman sallimisen laiminlyönti voi johtaa kalliisiin tuomioistuimen vaatimuksiin', Brown selitti.
Tämä tarkoittaa sitä, että toistuvat hylkäämiset ovat jotain mitä voit ota yhteyttä Acasiin .
