Uudet sairauspalkkasäännöt hylättiin(Kuva: Alamy Arkistovalokuva)
Wilko on hylännyt suunnitelmansa leikata 21 000 työntekijän sairauspäivärahaa keskellä koronavirusepidemiaa.
Henkilökunnalle lähetetyissä asiakirjoissa, jotka NEWSAM Money näki, yhtiö ilmoitti poistavansa sairauspäivärahan kaikille työntekijöille toisen poissaolonsa jälkeen.
Uudet säännöt tarkoittivat käytännössä sitä, että jos sairastut useammin kuin kerran vuodessa, sinulle ei makseta siitä lakisääteisen vähimmäismäärän, 94 puntaa viikossa.
'Tämä vaikuttaa henkilöstöön, joka työskentelee sairaana maksamaan laskuja, se on toinen niin sanottu perheystävällinen muutos sopimukseen', yksi työntekijä kertoi NEWSAM Money -lehdelle.
Säännöt tulivat voimaan ensi viikolla, mutta yritys on nyt vahvistanut - koronavirusepidemian valossa - 'nyt ei ole oikea aika' tehdä muutoksia.
GMB: n kansallinen virkailija Gary Carter sanoi: ”Tämä on valtava helpotus kymmenille tuhansille Wilko -myymälöiden, toimitusketjun ja pääkonttorin työntekijöille.
'Odotamme rakentavia neuvotteluja yrityksen kanssa ennen tulevien muutosten tekemistä.'
Sairauspalkan muutos on määrä panna täytäntöön 1. huhtikuuta alkaen (Kuva: Universal Images Group Getty Imagesin kautta)
Wilko sanoi: '' Pääkaupunkiseudulla, jolla on vahvat perhearvot, Wilko on huolehtinut tiiminsä jäsenistä ja asiakkaista sekä hyvien että huonojen aikojen aikana 90 vuoden ajan. Sairauspalkkaamme koskevasta lähestymistavastamme on viime aikoina tullut paljon väärää tietoa, ja haluamme tehdä ennätyksen siitä, miten tuemme tiimimme jäseniä näinä vaikeina aikoina.
'Wilko on maksanut yrityksen sairauspalkkaa COVID-19-taudin vuoksi poissa oleville tiimin jäsenille taudinpurkauksen alusta lähtien ja maksaa edelleen. Tämä ylittää lakisääteisen sairauspalkan.
”Valitettavasti poissaolopolitiikkamme väärinkäyttö on ollut läsnä joissakin liiketoimintamme osissa pitkään ja on edelleen merkittävä haaste meille. Olimme suunnitelleet muutoksia huhtikuussa tämän väärinkäytön korjaamiseksi, mutta ymmärrämme, että nyt ei ole oikea aika. Nämä muutokset otetaan siis käyttöön syyskuussa. ''
Tuolloin Wilko kertoi NEWSAM Moneyille, että se 'toimisi oikein poikkeuksellisissa olosuhteissa', mutta kesti yli kaksi viikkoa ennen kuin ilmoitti, ettei se aio saattaa uusia sääntöjä voimaan.
Kaksi viikkoa koronaviruspandemian kiihtyessä, kun yhä useammat saivat positiivisen testin, joutuivat eristymään ja aivan liian monet tapaukset todella kuolivat.
Lue lisää
Koronaviruksen oikeudet
Mitä yritysten on tehtävä henkilöstön suojelemiseksi Furlough selitti Koulujen sulkeminen Kuinka saada 3 kuukauden asuntolainataukoWilko lisäsi, että se on toteuttanut lisätoimenpiteitä tukihenkilöstön tukemiseksi.
'Jotta voisimme havainnollistaa tiimimme jäsenille tarjoamamme hoidon syvyyttä, esittelemme parannetun tukipaketin kaikkein haavoittuvimmille tiimimme jäsenille', kauppa sanoi tiedotteessa.
”Yli 70-vuotiaille, raskaana oleville tai hallituksen erittäin haavoittuvaksi luokittelemille ja eristäytyä tarvitseville taataan täysi palkka seuraavan 12 viikon aikana. Lisäksi luokittelemme COVID-19: n poikkeukselliseksi poissaoloksi ja käsittelemme tällä hetkellä 7 tai 14 päivän eristäytymisen tarvetta palkallisena poissaolona hallituksen ohjeiden mukaisesti.
'Olemme surullisia nähdessämme ihmisiä, jotka eivät tiedä, kuinka paljon hoitoa tarjoamme tiimimme jäsenille ja pyytävät ihmisiä' estämään wilkon '. Tämä on vastuutonta aikana, jolloin uskolliset ja ahkerat tiimimme jäsenet pyrkivät kaikin keinoin varmistamaan, että perheet kaikkialla Yhdistyneessä kuningaskunnassa voivat ostaa tarvitsemansa kodin näinä poikkeuksellisen haastavina aikoina. Mielestämme meidän kaikkien pitäisi tukea toisiamme ja pysyä yhdessä. '
