Kokonaiskustannukset ovat suunnilleen samanlaiset kuin se määrä, jonka hallitus käyttää vuosittain poliisiin ja turvallisuuteen(Kuva: Westend61)
Työntekijöitä odotetaan olevan yli yhdeksän miljoonaa irtisanottu hallituksen työpaikkojen säilyttämisjärjestelmän (JRS) mukaisesti , huolestuttavat uudet luvut paljastavat.
Sen odotetaan maksavan veronmaksajille yli 40 miljardia puntaa - kaikki easyJetistä Wetherspooniin ja jopa Philip Greenin Arcadia pyytävät hallitusta hätäapuun koronaviruskriisin aikana.
Sadat pienet ja suuret yritykset kaikkialla Yhdistyneessä kuningaskunnassa ovat myös lomauttaneet työntekijänsä kahden viime viikon aikana.
Monet ovat sulkeneet toiminnan lähitulevaisuudessa, kun taas toiset ovat asettaneet prosenttiosuuden henkilöstöstä järjestelmään väliaikaisten yleiskustannusten vähentämiseksi.
Resolution Foundationin ja Britannian kauppakamarien (BCC) mukaan yhteensä yhdeksän miljoonaa ihmistä päätyy lomautuksiin.
Luvut korostavat valtavaa kysyntää valtion tuelta yrityksiltä, jotka olisivat muuten irtisanoneet suuren määrän työntekijöitä.
BCC: n tuoreet luvut viittaavat siihen, että lähes viidennes pienemmistä yrityksistä suunnittelee sitä lomauttaa koko henkilökuntansa .
Ja 50% yrityksistä käyttää suurinta osaa henkilökunnastaan järjestelmään.
Joten mitä sinun tarvitsee tietää siitä - ja mitä se merkitsee tulevaisuudessa? Kun hallitus ilmoittaa uusista lomautussäännöistä, katsomme.
1. Mitä lomautus tarkoittaa?
Työntekijät voidaan irtisanoa - poissaolo - ja yritykset voivat edelleen maksaa heille, mutta 80 prosenttia heidän palkastaan korvataan valtion avustuksella
Hallitus on ottanut käyttöön uuden työpaikkojen säilyttämisjärjestelmän, joka auttaa vaikeuksissa olevia yrityksiä maksamaan henkilöstölleen koronaviruskriisin aikana.
Se on osa laajempaa suunnitelmaa, jolla pyritään pitämään talous vakaana - koska työttömyyden kasvu yhdessä yritysten kaatumisen kanssa voi auttaa aiheuttamaan taantuman.
Työnantajat voivat hakea aloitteeseen liittymistä, ja jos se onnistuu, hallitus maksaa jopa 80% palkastaan enintään kolmen kuukauden ajan.
Lyhyesti sanottuna, jos työsi on pakko lopettaa tilapäisesti koronaviruksen vuoksi, pomosi voi pyytää HMRC: ltä 80%: n avustusta lomautettujen palkan kattamiseen.
Tämä voi olla jopa 2 500 puntaa kuukaudessa, mikä vastaa Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkkaa 30 000 puntaa.
Työnantaja voi sitten lisätä loput 20% - vaikka monet ovat päättäneet olla tekemättä. Useimmille järjestelmään kuuluville henkilöille maksetaan edelleen tavanomaista palkkapäivää.
2. Kuinka kauan lomautusjärjestelmä on voimassa ja milloin se päättyy?
Tämä järjestelmä alkoi 1. maaliskuuta 2020 ja on avoinna Yhdistyneen kuningaskunnan työnantajille kesäkuuhun 2020 asti - vaikka liittokansleri on sanonut, että sitä voidaan jatkaa.
Vähimmäisaika, jonka voit irtisanoa, on kolme viikkoa. Työntekijät voivat halutessaan vuorotella työssään olevan & apos; ja & quot; lomautuksen yhteydessä &.
Työntekijä voi esimerkiksi lomautua kolmeksi viikoksi, palata viikon ja sitten jatkaa lomautusta vielä kolmen viikon ajan.
3. Kenellä on oikeus lomarahaan?
Kun järjestelmä julkistettiin ensimmäisen kerran, hallitus sanoi, että se on avoin niille, jotka ovat aloittaneet tai liittyneet PAYE -palkkajärjestelmään 28. helmikuuta 2020 mennessä. Järjestelmä on nyt muuttunut 19. maaliskuuta, jolloin siihen sisältyy tuhansia muita työntekijöitä.
Työntekijät voidaan nyt lomauttaa, jos he olivat PAYE -palkansaajana 19. maaliskuuta 2020 tai ennen sitä, edellyttäen, että heidän työnantajansa oli ilmoittanut heistä HMRC: lle RTI -ilmoituksen kautta tähän päivään mennessä.
Se ei ole itsenäisten ammatinharjoittajien saatavilla. Jos olet freelance -työntekijä, sinun kannattaa hakea yleisluottoa.
'Kaikki yhteisöt, joilla on Yhdistyneen kuningaskunnan palkka, voivat hakea, mukaan lukien yritykset, hyväntekeväisyysjärjestöt, rekrytointitoimistot ja viranomaiset', hallitus sanoi tiedotteessaan.
4. Mitä tapahtuu, jos minut on äskettäin irtisanottu?
Kaikki yritykset voivat käyttää järjestelmää riippumatta siitä, onko virus vaikuttanut vakavasti yritykseen vai ei.
Se on saatavilla myös niille, joilla on nollatuntinen tai määräaikainen työsopimus, ja niille, jotka ovat äskettäin menettäneet uuden työpaikan.
Hallitus sanoo, että ennen 28. helmikuuta irtisanotut työntekijät voidaan ottaa uudelleen työhön ja lomauttaa.
kuinka vanha gazza on
Apuraha kattaa edelleen heidän palkkansa tällä kaudella - eli he eivät jää ilman tuloja.
5. Kattaako pomoni varmasti ylimääräiset 20%?
Ei. Tämä on työnantajan harkinnan mukaan, ja yhä useammat yritykset sanovat nyt, etteivät ne rahoita lisäystä.
Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijät voivat löytää palkkansa 10-20 prosentin leikkauksin - vaikka hyvä uutinen on, että tämän pitäisi olla vain väliaikaista.
6. Mitä jos kieltäydyn hyväksymästä palkanleikkausta?
Monet yritykset valitsevat tämän menetelmän, koska heillä ei ole rahaa maksaa henkilöstölleen tänä aikana.
Monille ainoa vaihtoehto olisi päästää irti työntekijöistä, koska heillä ei yksinkertaisesti ole varaa maksaa heille.
Meillä on a täydellinen opas lomautuksista ja irtisanomisista, täältä .
7. Kuinka voin vaatia lomarahoja?
Sinun ei tarvitse tehdä mitään. Työnantajasi on velvollinen hakemaan järjestelmää ja varmistamaan, että 80% palkasta maksetaan sinulle tavanomaisena palkkapäivänäsi.
Laillisesti heidän on ilmoitettava sinulle, että sinut lomautetaan, ja heidän on ilmoitettava siitä HMRC: lle uuden verkkoportaalin kautta.
HMRC maksaa työnantajallesi apurahan henkilöstökulujen maksamiseen.
8. Milloin lomautetuille maksetaan palkkaa?
Rishi Sunak on sanonut, että ensimmäiset käteisvarat ovat käytettävissä irtisanottujen työntekijöiden palkkojen kattamiseen 20. huhtikuuta alkaen.
Puhuessaan viimeisimmässä koronavirushallituksen tiedotustilaisuudessa liittokansleri sanoi, että 'toimiva olettamus' on, että hänen lomautusjärjestelmänsä avataan maanantaina ensi viikolla, ja käteinen poistuu ennen kuun loppua.
'Hakemuksen lähettämisen ja käteisen vastaanottamisen välillä on useita päiviä', Sunak lisäsi.
mitä 82 tarkoittaa
Hakemusten ja rahansiirron välinen viive johtuu petostarkistusten ja maksujen käsittelyn tarpeesta.
Jos et voi kattaa laskujasi tällä välin, hallitus sanoo, että sinun tulee hakea yleisluottoa, joka on korotettu 1 000 punnan korotuksella.
9. Vaikuttavatko lomautukset vuosilomaani?
Työntekijät, jotka eivät ole käyttäneet lakisääteistä vuosilomaa koronaviruksen vuoksi, voivat siirtää enintään neljä viikkoa käyttämätöntä lomaa kahden seuraavan vuosiloman ajalle.
Kokopäiväisten työntekijöiden, jotka työskentelevät viiden päivän viikossa, on saatava 28 päivää eli 5,6 viikkoa palkallista vuosilomaa vuodessa.
Osa-aikatyöntekijöillä on myös oikeus 5,6 viikon palkalliseen vuosilomaan, mutta tämä on alle 28 päivää.
Jos esimerkiksi työskentelet kolme päivää viikossa, sinulla on oikeus 16,8 päivän vapaaseen vuodessa (3x5,6), koska työviikkosi on niin pitkä.
10. Voinko irtisanoa, jos minulla on useampi kuin yksi työ?
Rahat tulevat vasta huhtikuun lopussa (Kuva: POOL/AFP Getty Imagesin kautta)
Jos sinulla on useampi kuin yksi työnantaja, voit irtisanoa molemmat työsi.
Näin ollen, jos sinut irtisanoo kaksi työnantajaa, olet oikeutettu valtiontukeen, joka on enintään 5 000 puntaa kuukaudessa.
Jokainen työ on erillinen ja 2 500 punnan yläraja koskee kutakin työnantajaa.
Voit myös jatkaa työskentelyä yhdessä työsuhteessa ja irtisanoa toisen.
11. Voinko työskennellä toisessa yrityksessä, jos minut on lomautettu?
Lomautus tarkoittaa, että olet laillisesti edelleen töissä. Toisen työpaikan hyväksyminen voi siis rikkoa sopimustasi työnantajasi kanssa.
Jos haluat tehdä väliaikaisia töitä, ota yhteyttä esimieheesi tai henkilöstöosastolle työssäsi tarkistaaksesi sopimuksen. Se voi olla avoin neuvotteluille.
12. Voinko irtisanoa äitiyslomalla ollessani lomautuksen?
Työnantajan on edelleen maksettava lakisääteisen äitiyspalkan saaneet työntekijät.
Tämä kattaa kuusi viikkoa, joista maksetaan 90% viikkotuloista, ja sen jälkeen 148,68 puntaa eli 90% keskimääräisistä viikoittaisista ansioista (sen mukaan, kumpi on pienempi) seuraavien 33 viikon aikana.
Kaikki, mitä yrityksesi maksaa sinulle tämän summan lisäksi, voidaan kattaa valtion lomautusjärjestelmällä 2 500 puntaan kuukaudessa.
13. Voinko silti irtisanoa, jos olen lomautettuna?
Valitettavasti kyllä.
'Järjestelmän tarkoituksena on pitää ihmiset työllisinä', Slater ja Gordonin työllisyyslakimies Danielle Parsons selittää.
”Nykyisten hallituksen ohjeiden mukaan mikään ei kuitenkaan estä työnantajia irtisanomasta henkilöstöään lomautuksen aikana. Työnantajien tulee olla tietoisia siitä, että HMRC voi tarkastaa väitteensä. ''
Se ei kuitenkaan vaikuta irtisanomiskorvauksiin.
”Jos sinut irtisanotaan lomautuksen aikana, oikeutesi irtisanomiskorvaukseen ei saisi muuttua.
'' Työnantajasi tulisi silti ilmoittaa ja kuulla sinua roolisi irtisanomisista ja suorittaa kohtuullinen irtisanomisprosessi.
'Jos olet työntekijä, jolla on yli kaksi täydellistä palvelusvuosia, sinulla voi olla vaatimus epäoikeudenmukaisesta irtisanomisesta, jos työsuhteesi päättyy epäoikeudenmukaisesti epäoikeudenmukaisesta syystä ja/tai ilman oikeudenmukaista menettelyä. Jos näin tapahtuu, sinun on ryhdyttävä toimiin kolmen kuukauden kuluessa. ''
14. Vaikuttaako lomautus työverohyvityksiini?
Työntekijä korosti töissä (Kuva: Getty)
Työskentelevät verohyvitykset kasvavat 20 punnalla, jopa 86,67 puntaan viikossa yhden vuoden ajan 6. huhtikuuta alkaen auttaakseen vaikeuksissa olevia kotitalouksia pandemian aikana.
'' Nykyisen koronaviruskriisin vuoksi HM Revenue & Customs on vahvistanut, että he kohtelevat teitä normaalina työaikana, eli ennen irtisanomisia, vähintään 8 viikon ajan '', Jennie Brown, Streets Chartered Accountantsin verokumppani, selittää.
`` Työskentelyverosi hyvitykseen ei siis tapahdu muutoksia kyseisenä ajanjaksona, ja odotamme lisäohjeita ymmärtääksemme, mitä tapahtuisi 8 viikon kuluttua. ''
15. Mitä tapahtuu, jos aloitan työn 28. helmikuuta jälkeen?
Ihmiset, jotka aloittivat työt maaliskuussa, ovat huolissaan siitä, etteivät he välttämättä ole oikeutettuja lomautukseen, koska he aloittivat työnsä helmikuun 28 jälkeen.
Hallitus sanoo, että voit hakea uudelleen edelliselle työnantajallesi, jos uusi pomosi ei voi auttaa, mutta tämä tarkoittaa työn lopettamista.
Vaihtoehtoisesti voit hakea yleisluottoa tai asuntolainaa parantaaksesi tulojasi nyt ja kesäkuun välillä.
Valtiovarainministeriön tiedottaja sanoi: ”Koronaviruksen työpaikkojen säilyttämisohjelmamme suojaa tuhansia työpaikkoja Yhdistyneessä kuningaskunnassa - ja hallitus kattaa 80% irtisanottujen työntekijöiden palkasta.
'' Yritykset voivat palkata uudelleen 1. maaliskuuta jälkeen irtisanottua henkilöstöä, ja ne, jotka eivät täytä kelpoisuusvaatimuksia, voivat saada monenlaista muuta tukea, kuten yleisluottotukea, korotettuja tuloveroja, 1 miljardin punnan lisätukea vuokralaisille ja pääsyä kolmen kuukauden asuntolapoihin. ''
