Syyskuussa supermarket korottaa myymälä- ja varastotyöntekijöidensä tuntipalkkaa 8,42 punnasta 9,30 puntaan tunnissa(Kuva: Getty)
Britannian suurin supermarket on ilmoittanut nostavansa tuhansien työntekijöiden palkkoja syyskuussa - nostaen tuntipalkan 9,30 puntaan tunnissa.
Päivittäistavarakauppa lisää myymälä- ja varastotyöntekijöille 10,45%: n nousua seuraavien kahden vuoden aikana - mutta tämä korvataan vuotuisen henkilöstöbonuksen menetyksellä.
Syyskuussa supermarket nostaa vähimmäistuntipalkkansa 8,42 punasta, joka on yksi Yhdistyneen kuningaskunnan ruokakauppojen alhaisimmista hinnoista, 9 puntaan tunnissa.
Kuitenkin Morrisonsin henkilökunta, jonka odotetaan nostavan palkkaa tänä syksynä, saa bonuksen, joka vastaa jopa 3% vuosipalkasta.
Palkka tuo kaikki työntekijät vapaaehtoisen elävän palkan mukaiseksi - joka on tällä hetkellä 9 puntaa tunnissa, mutta jää alle pääkaupunkiseudun, jossa suositeltu tuntipalkka, elinkustannukset huomioon ottaen, on 10,55 puntaa tunnin.
black friday kannettavan tietokoneen tarjoukset 2018 uk
Hallituksen nykyinen toimeentulo on yli 25-vuotiaille 8,21 puntaa tunnissa.
Uusia vähimmäispalkkoja huhtikuusta 2019 alkaen
*3,70 puntaa arvostavat omenoita alle 19 -vuotiaille tai heidän ensimmäisen vuoden oppilailleen
mitä 618 tarkoittaa
Tescon nousu, joka vastaa lähes 1200 puntaa 30 tunnin viikolla, korvataan vuosittaisen käteisbonuksen menetyksellä, joka oli korkeintaan 3,5% koko henkilöstölle tänä vuonna.
Myymälätyöntekijöiden bonusten leikkaus tulee sen jälkeen, kun Tescon toimitusjohtaja Dave Lewis keräsi tänä vuonna 1,6 miljoonan punnan vuotuisen bonuksen, jolloin hänen vuotuinen kokonaismaksunsa on 4,6 miljoonaa puntaa.
Se seuraa myös monen miljoonan punnan oikeusjuttua, joka on nostettu ruokakauppaa vastaan syytöksistä, joiden mukaan 8000 naista on alipalkattu.
Tesco Action Groupin mukaan ruokakauppa rikkoi saman palkan sääntöjä - maksamalla naishenkilöstölle vähemmän kuin miespuoliset kollegansa.
Tescon toimitusjohtaja Dave Lewis sai tänä vuonna 1,6 miljoonan punnan vuosibonuksen (Kuva: REUTERS)
Ryhmä - johon kuuluu sekä nykyisiä että entisiä työntekijöitä - sanoi, että Tesco on rikkonut vuoden 2010 tasa -arvolain 66 §: n mukaista velvollisuuttaan.
Se sanoi, että myymälätyöntekijöille - jotka ovat pääasiassa naisia - maksettiin jopa 3 puntaa vähemmän tunnissa kuin varasto- ja jakelukeskuksen työntekijöille, jotka olivat pääasiassa miehiä.
Vuonna 2017 Tesco ilmoitti myös suunnitelmistaan leikata palkkioita sunnuntaisin ja arkipyhinä työskenteleville henkilöstölle.
Tuolloin se sanoi, että 97% työntekijöistä olisi edelleen paremmassa asemassa sinä vuonna ilmoitetun palkankorotuksen ansiosta.
Työväenpuolueen kansanedustaja Siobhain McDonagh, joka on kampanjoinut vähittäiskaupan työntekijöiden parempien palkkatarjousten puolesta, torjui päätöksen kiristää tuhansien työntekijöiden bonuksia.
'Usdaw on tehnyt loistavaa työtä varmistaakseen kymmenien tuhansien työntekijöiden palkankorotuksen Ison -Britannian suurimmassa supermarketissa. Mutta miten voi olla oikein, että toimitusjohtaja ottaa kotiin miljoonia puntia bonuksia, kun hän poistaa koko myymälän henkilökunnan bonusjärjestelmän? Eivätkö hänen henkilökuntansa ole arvoltaan 9 puntaa tunnissa plus heidän vuosibonuksensa?
Tescon Ison -Britannian liiketoiminnan toimitusjohtaja Jason Tarry sanoi: Olemme iloisia voidessamme tarjota kollegoillemme yli 10%: n palkankorotuksen huolimatta merkittävistä taloudellisista haasteista ja epävarmoista ajoista, joita monet vähittäiskauppiaat kohtaavat. Yhdessä muiden kollegoiden etujen kanssa se tekee palkintopaketistamme kilpailukykyisemmän kuin koskaan ennen.
Usdawin kauppaliiton kansallinen virkailija Pauline Foulkes sanoi: Usdaw on neuvotellut Tescon kanssa kahden vuoden palkkasopimuksen, joka on yli 10% ja nostaa perusmaksun 9,30 puntaan tunnissa ensi vuoden lokakuuhun mennessä. Tämä merkittävä korotus, johon sisältyy kollegalisän sisällyttäminen tuntipalkkaan, tarkoittaa, että peruskorko on tämän vuoden syyskuuhun verrattuna nykyinen reaalinen palkka 9 puntaa tunnissa. Jatkamme työtä kohti 10 puntaa per tunti, kuten Usdaw's Time for Better Pay -kampanjassa määrätään.
Crystal Palace -jalkapalloseura
Lue lisää
