Tässä on, kuinka paljon minimipalkka nousee huhtikuussa
Miljoonat työntekijät näkevät palkkansa nousevan huhtikuussa Kansallinen toimeentulopalkka hyppää 8,21 puntaan tunnissa.
Tämä on tuntipalkka vähintään 25 -vuotiaille ja Britanniassa työskenteleville.
Myös 16–24-vuotiaiden minimipalkka nousee, ja oppisopimusoppilaiden palkka nousee 20 p ylimääräisellä tunnilla.
Uudet korot julkistettiin liittokansleri Philip Hammondin vuoden 2018 talousarviossa, kun hän ilmoitti, kuinka paljon se nousee vuonna 2019.
Se tapahtuu sen jälkeen, kun Theresa on luvannut lopettaa säästötoimet konservatiivien konferenssissa syyskuussa sanoen: 'Kymmenen vuotta finanssikriisin jälkeen ihmisten on tiedettävä, että säästö, jonka se johti, on ohi ja että heidän työnsä on tuottanut tulosta'.
Tässä on kuinka paljon minimipalkka nousee seuraavana verovuonna (Kuva: Getty)
Uudet hinnat eivät kuitenkaan ole menneet hyvin kriitikkojen kannalle.
Unioni TUC kuvaili hallituksen palkankorotusta iskuksi vasten ahdistettuja työntekijöitä.
Pääsihteeri Frances O'Grady sanoi, että 'perheet eivät voi tulla toimeen ilman pakotettuja', ja hallituksen on puututtava tähän.
Työmarkkinat kiristyvät, mutta tämä ei johda kunnollisiin palkkoihin.
Pääministerin on varmistettava, että työ maksaa, nostamalla minimipalkan 10 puntaan, hillitsemällä epävarmaa työtä, lopettamalla epäoikeudenmukaisen palkan toimistotyöntekijöille ja kieltämällä nollatuntisopimukset. ''
Muualla kampanjoijat pyrkivät lisäämään työnantajia pakottamaan vapaaehtoisen elävän palkan.
Barney hautausmaan kissa
Toisin kuin hallituksen korot, tämä on säätiön asettama - ja se perustuu inflaatioon ja siihen, kuinka paljon elinkustannukset ovat nousseet.
Tällä hetkellä todellinen toimeentulo on 9 puntaa tunnissa kaikkialla Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja 10,55 puntaa Lontoossa.
Mikä on kansallinen minimipalkka juuri nyt?
Tämä on laki, jonka kaikkien työnantajien on maksettava (Kuva: Getty)
Kansallinen vähimmäispalkka (NMW) on vähimmäispalkka tunnilta, jolla useimmat työntekijät ovat lain mukaan oikeutettuja. Hinta riippuu paljolti työntekijän iästä ja siitä, onko hän oppipoika. Jos olet yli 25 -vuotias, olet oikeutettu National Living Wage -palkkaan.
Molemmat verokannat ovat lakisääteinen vaatimus, ja niiden noudattamatta jättäminen voi johtaa siihen, että työnantaja saa sakot ja jopa esiintyy vuotuisessa häpeäluettelossa.
Säännöissä todetaan, että jos olet töissä ja olet vähintään 25 -vuotias (etkä oppisopimuskoulutuksen ensimmäisenä vuonna), tuntipalkan on oltava vähintään 7,83 puntaa.
Selvitä, oletko oikeutettu National Living Wageen käyttämällä tätä kätevä laskin .
Mikä on nykyinen minimipalkka?
Pomoiden on lain mukaan maksettava työntekijöille seuraavat korot:
Ikä 21-24? Sinulla on oikeus 7,38 puntaan tunnissa.
Ikä 18-20? Sinulla on oikeus 5,90 puntaan tunnissa.
Ranskan härkäkoiran pennut
Ikä alle 18? Sinulla on oikeus 4,20 puntaan tunnissa.
Oppipoika? Sinulla on oikeus 3,70 puntaan tunnissa.
On noudatettava muutamia sääntöjä:
Oppisopiskelijat ovat oikeutettuja oppisopimuskoulutukseen, jos he ovat joko a) 19 -vuotiaita tai alle tai b) 19 -vuotiaita tai sitä vanhempia ja ovat ensimmäistä opiskeluvuottaan.
Vähimmäispalkan saamiseksi sinun on oltava kouluikäinen (16 vuotta tai vanhempi).
Paljonko kansallinen minimipalkka nousee huhtikuussa 2019?
Kaikkien työntekijöiden palkat nousevat 1.4.2019.
Oppisopiskelijoille maksetaan (vähintään) 3,90 puntaa tunnissa, alle 18-vuotiaille, 4,30 puntaa tunnissa, alle 20-vuotiaille, 6,15 puntaa tunnille ja alle 24-vuotiaille 7,70 puntaa tunnissa. Yli 25 -vuotiaille on maksettava vähintään 8,21 puntaa tunnissa.
Lisäys arvioi alhaisen palkan komission (elinten, jotka määrittävät palkat) mukaan noin 2,4 miljoonaa työntekijää. Kokopäiväisten minimipalkkaisten työntekijöiden vuotuiset ansiot nousevat yli 2750 puntaa huhtikuusta 2016 lähtien, jolloin kansallinen toimeentulopalkka otettiin käyttöön.
kurpitsanveistoideoita helppoja
Uusia vähimmäispalkkoja vuodesta 2019
Pomoiden on lain mukaan maksettava työntekijöille seuraavat korot:
Ikä 21-24? Sinulla on nyt oikeus 7,70 puntaan tunnissa.
Ikä 18-20? Sinulla on nyt oikeus 6,15 puntaan tunnissa.
Ikä alle 18? Sinulla on nyt oikeus 4,35 puntaan tunnissa.
Oppipoika? Sinulla on nyt oikeus 3,90 puntaan tunnissa.
On noudatettava muutamia sääntöjä:
Oppisopiskelijat ovat oikeutettuja oppisopimuskoulutukseen, jos he ovat joko a) 19 -vuotiaita tai alle tai b) 19 -vuotiaita tai sitä vanhempia ja ovat ensimmäistä opiskeluvuottaan.
Vähimmäispalkan saamiseksi sinun on oltava kouluikäinen (16 vuotta tai vanhempi).
Uusia vähimmäispalkkoja huhtikuusta 2019 alkaen
*3,70 puntaa arvostavat omenoita alle 19 -vuotiaille tai heidän ensimmäisen vuoden oppilailleen
Lue lisää
Kuluttajien oikeudet
Oikeutesi pääkadun hyvitykseen Kuinka valittaa palkkapäivälainasta Matkapuhelinsopimukset - oikeutesi Huonot arviot - kuinka saada hyvitysMitä eroa on kansallisen elävän palkan ja elävän palkan välillä?
'Kansallinen toimeentulopalkka' ja & quot; vähimmäispalkka & quot; molemmat ovat hallituksen asettamia ja kaikkien työnantajien on noudatettava niitä.
Kuitenkin & quot; Living Wage & quot; on täysin erillinen kokonaisuus, jonka on perustanut Living Wage -säätiö . Sitä tarkistetaan myös vuosittain.
Jälkimmäinen ei ole lakisääteinen vaatimus, vaan enemmän se, mitä kampanjoijat uskovat työntekijöihin pitäisi ansaita (inflaation huomioon ottaminen jne.) Monet työnantajat - kuten supermarketit - ovat valinneet sen hallituksen suosituksen sijaan ja maksavat siksi työntekijöilleen enemmän.
Tällä hetkellä Living Wage on Yhdistyneessä kuningaskunnassa 9 puntaa tunnissa tai 10,55 puntaa, jos asut Lontoossa. Hinnat koskevat kaikkia 18 vuotta täyttäneitä. Tässä on täydellinen luettelo työnantajista, jotka maksavat sen .
Sinun oikeutesi
Luuletko, että sinulle maksetaan alipalkkaa? Apua on saatavilla (Kuva: Getty)
911 tarkoittaa enkelinumeroa
Lue palkkakuittisi
Sinulla on oikeus palkkalaskelmaan ja sinun tulee kysyä esimieheltäsi, jos et saa sitä automaattisesti. Sen lukeminen auttaa sinua näkemään, kuinka paljon ansaitset ja kuinka paljon sinua verotetaan. Rahaneuvontapalvelu on opas, joka auttaa sinua purkamaan sen.
Sinulle voidaan maksaa useita eri tapoja. Jos sinulle maksetaan tunneittain, tämän pitäisi sisältää matkustaminen eri työpaikkojen välillä - voit tarkat säännöt löydät täältä . Jos saat vuosipalkan, voit laske tuntipalkka . Vaikka sinulle maksettaisiin tietystä työstä, tuntipalkka on kohtuullinen - selvitä se täällä .
Jos työskentelet ravintolassa, pomosi ei pitäisi maksaa sinulle tippeistäsi. Peili & apos; s Fair Tips -kampanja auttoi turvaamaan työntekijöitä suojaavan lain vuonna 2008.
Mitä tehdä, jos mielestäsi sinulle maksetaan epäoikeudenmukaisesti?
Jos uskot, että sinulle maksetaan alipalkkaa, sinun kannattaa kysyä neuvoa asiasta mahdollisimman pian. Voit selvittää, mitä oikeutesi käyttää Neuvonta-, sovittelu- ja välimiesmenettelypalvelun [Acas] Helpline Online -työkalu.
Acas on ilmainen elin, joka tarjoaa tietoa ja neuvoja työnantajille ja työntekijöille työlainsäädännöstä.
Jos huomaat, että sinulle maksetaan epäoikeudenmukaisesti, on suositeltavaa puhua ensin työnantajasi kanssa ja yrittää ratkaista ongelma.
Jos tämä ei toimi, sinulla on oikeus tehdä virallinen valitus työnantajallesi.
Vaihtoehtoisesti Acas sanoo, että työntekijä voi tehdä valituksen HMRC: lle, joka tutkii sen puolestasi.
Jos HMRC toteaa, että työnantaja ei ole noudattanut vähimmäispalkkaa, hän voi lähettää maksuviivästysilmoituksen ja sakon siitä, ettei työntekijä ole maksanut oikeaa palkkaa.
Maksamatta jättämisen sakko on 20 000 puntaa työntekijää kohti. Maksamattomia työnantajia voidaan kuitenkin kieltää toimimasta yrityksen johtajana jopa 15 vuodeksi.
Jos haluat lisää neuvoja, soita hallitukselle Palkka- ja työoikeuspuhelin päällä 0800 917 2368 . Palvelu on ilmainen ja luottamuksellinen.
Vaihtoehtoisesti voit lähestyä Kansalaisneuvonta [OHJAAMO]. Heidän neuvonantajansa voivat auttaa sinua monenlaisissa raha- ja lakiasioissa ilmaiseksi.
Lue lisää
