Voidaanko evätä vapaa -aika, kun kysyt terveyttä koskevia neuvoja?(Kuva: Getty)
Sairauspalkkaoikeudet melkein kaikille Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöille vaihdettu viime viikonloppuna - hallitus ottaa käyttöön uudet säännöt siitä, kuinka paljon työnantajasi on maksettava sinulle, jos tarvitset työvapaata huonovointisuutesi vuoksi.
Mutta entä jos et tarvitse vapaapäivää - vain muutaman tunnin päästäksesi yleislääkärille tai hammaslääkärille tarkistettavaksi?
Koska monet käytännöt toimivat 9–5 tuntia rajoitetuilla iltapaikoilla, voi olla hankalaa saada tapaaminen työajan ulkopuolella - pakottaa miljoonat meistä pyytämään joka vuosi vapaa -aikaa.
Mutta onko sinulla laillisesti vapaata aikaa kiireellisiin lääkärin tai hammaslääkärin tapaamisiin - ja voiko työnantajasi kieltää sen?
'Yleensä ei ole lakisääteistä oikeutta ottaa palkallista tai palkatonta lomaa rutiininomaisiin lääkärin tai hammaslääkärin tapaamisiin', sanoo BrightHR: n työoikeusasiantuntija Alastair Brown.
Onko työntekijällä oikeus tähän, riippuu heidän työnantajastaan - mikä merkitään heidän työsopimukseensa.
Siinä ilmoitetaan, onko sinulla oikeus siihen (yrityksen politiikan mukaisesti), ja jos sinulla on, onko se maksettu vai maksamaton. Siinä sanotaan myös, jos sinun täytyy korvata vapaa -aika - esimerkiksi ylityön kautta.
'Tämä voisi täsmentää, että työntekijälle joko maksetaan palkkaa työstä poissaolosta tai hänen on maksettava aika palatessaan', Brown lisäsi.
'' Ei ole kohtuutonta odottaa, että nämä tapaamiset tehdään työajan ulkopuolella tai aikoina, jolloin niiden vaikutus työpäivään on vähäinen. ''
Säännöt kuitenkin muuttuvat hieman, jos olet raskaana.
eubank vs degale aika
”Näissä tilanteissa sinulla on erityinen oikeus kohtuulliseen, palkalliseen vapaa -aikaan, jotta voit osallistua synnytystä edeltäviin tapaamisiin edellyttäen, että ne tehdään lääkärin, kätilön tai rekisteröidyn sairaanhoitajan neuvojen perusteella.
'Ensimmäisen tapaamisen jälkeen voit halutessasi pyytää lääkärin vahvistuksen raskaudesta, joka tunnetaan nimellä Mat B1 -lomake.
'Muista, että raskaana olevan työntekijän isät ja kumppanit voivat myös ottaa palkatonta lomaa enintään kahteen synnytystä edeltävään tapaamiseen.'
Entä kiireelliset tapaamiset?
Se on hieman erilainen, jos sinulla on kipua ja tarvitset kiireellistä hoitoa (Kuva: Getty)
Säännöt ovat hieman erilaiset, jos tapaaminen on kiireellinen tai odottamaton - esimerkiksi palovamma, joka saattaa vaatia välitöntä huomiota.
Tässä tapauksessa työstä poissa oleva aika luokitellaan todennäköisesti sairauspoissaoloksi ja se on käsiteltävä sellaisena.
Tämä tarkoittaa, että joko lakisääteinen tai sopimusperusteinen sairauspalkka maksetaan .
'Sinun on myös pidettävä mielessä, että vammaiset työntekijät saattavat joutua käymään lääkärikäynneillä useammin kuin kollegansa, ja tämän sallimatta jättäminen voi johtaa syrjintävaatimukseen', Brown selittää.
Mutta sääntöjen rikkominen voi maksaa.
'' Toisinaan työntekijät voivat yrittää käyttää lääkärin tapaamista peittääkseen jonkin muun toiminnan, kuten haastattelun vaihtoehtoista roolia varten.
'Tämä olisi teknisesti luottamuksen rikkomista, joka voisi johtaa törkeään väärinkäytökseen ja siten irtisanomiseen', Brown sanoi.
'' Jos työnantaja havaitsee, että näin on tapahtunut, hänen on käsiteltävä se tavanomaisen kurinpitomenettelynsä mukaisesti ja tutkittava perusteellisesti, miksi työntekijä on valehdellut toiminnastaan. ''
Pahimmassa tapauksessa se voi maksaa sinulle työsi.
Lue lisää
